Informacja dotycząca postępowania w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2013/4108.

Informacja dotycząca postępowania w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2013/4108

(2014/C 113/02)

(Dz.U.UE C z dnia 15 kwietnia 2014 r.)

1.
Komisja Europejska pragnie poinformować zainteresowanych skarżących o etapie, na jakim znajduje się postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2013/4108, dotyczące dostępu do zawodu rysownika technicznego ("delineante") w Hiszpanii.
2.
W odpowiedzi na wezwanie do usunięcia uchybienia wysłane przez Komisję w dniu 21 czerwca 2013 r. zgodnie z art. 258 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Hiszpania zmieniła swoje prawodawstwo i dostosowała je do prawa Unii.
3.
Hiszpania przyjęła Real Decreto 103/2014 z dnia 21 lutego 2014 r. (BOE z dnia 10 marca 2014 r.) zmieniający Real Decreto 1837/2008 z dnia 8 listopada 2008 r., który transponował do prawa hiszpańskiego dyrektywę 2005/36/WE w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych. Real Decreto 103/2014 jest dostępny na następującej stronie internetowej: http://www.boe.es/boe/dias/2014/03/10/pdfs/BOE-A-2014-2523.pdf.
4.
Artykuł 1 pkt 13 i 14 Real Decreto 103/2014 zmieniają w szczególności załącznik VIII do Real Decreto 1837/2008, klasyfikując zawód "delineante" do poziomu kształcenia określonego w art. 19 ust. 2 Real Decreto 1837/2008, który odpowiada poziomowi świadectwa określonego w art. 11 lit. b) dyrektywy 2005/36/WE.
5.
Problem ewentualnej dyskryminacji posiadaczy kwalifikacji uzyskanych w innych państwach członkowskich w odniesieniu do w szczególności do zawodu "delineante" jest zatem rozwiązany i Real Decreto 1837/2008 zmieniony Real Decreto 103/2014 jest zgodny z dyrektywą 2005/36/WE.
6.
W związku z tym informuje się skarżących, że służby odpowiedzialne za postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2013/4108 zamierzają zaproponować Komisji zamknięcie tej sprawy na jednym z nadchodzących posiedzeń. Jeżeli jednak skarżący posiadają nowe informacje, które mogą wskazywać na naruszenie prawa Unii, proszeni są o przekazanie ich w dogodnym dla siebie terminie, lecz nie później niż cztery tygodnie od opublikowania niniejszego zawiadomienia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, po którym to terminie Komisja będzie mogła zamknąć tę sprawę.

Adres do korespondencji:

Commission européenne

Direction générale Marché intérieur et Services

Unité E4: Libre circulation des professions

rue de Spa/Spastraat 2

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

E-mail: Markt-E4@ec.europa.eu

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2014.113.21

Rodzaj: Komunikat
Tytuł: Informacja dotycząca postępowania w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2013/4108.
Data aktu: 15/04/2014
Data ogłoszenia: 15/04/2014