Sprawa C-546/11: Dansk Jurist- og Okonomforbund, działający w imieniu Erika Toftgaarda v. Indenrigs- og Sundhedsministeriet (orzeczenie wstępne).

Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 26 września 2013 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Højesteret - Dania) - Dansk Jurist- og Økonomforbund, działający w imieniu Erika Toftgaarda przeciwko Indenrigs- og Sundhedsministeriet

(Sprawa C-546/11) ¹

(Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek - Dyrektywa 2000/78/WE - Artykuł 6 ust. 1 i 2 - Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pozostawanie w dyspozycji pracodawcy urzędnikom, którzy ukończyli 65 lat i kwalifikują się do korzystania z emerytury)

(2013/C 344/21)

Język postępowania: duński

(Dz.U.UE C z dnia 23 listopada 2013 r.)

Sąd odsyłający

Højesteret

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: Dansk Jurist- og Økonomforbund, działający w imieniu Erika Toftgaarda

Strona pozwana: Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Przy udziale: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Personalestyrelsen, Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner

Przedmiot

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym - Højesteret - Wykładnia art. 6 ust. 1 i 2 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303, s. 16) - Ustalenie w ramach systemów zabezpieczenia społecznego pracowników wieku dostępu lub uprawnienia do świadczeń emerytalnych lub inwalidzkich - Dyskryminacja ze względu na wiek - Przepisy krajowe przewidujące w przypadku likwidacji stanowiska pracownika odszkodowanie przez okres trzech lat lub do czasu osiągnięcia przezeń wieku emerytalnego - Wypłata mającemu 65 lat pracownikowi, którego stanowisko zostało zlikwidowane, zamiast jego dawnego wynagrodzenia, emerytury, niezależnie od przysługującego mu prawu do kontynuowania działalności zawodowej po osiągnięciu wieku 65 lat

Sentencja

1) Artykuł 6 ust. 2 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że powinien być on stosowany wyłącznie do świadczeń emerytalnych i inwalidzkich z systemu zabezpieczenia społecznego pracowników

2) Artykuł 2 i art. 6 ust. 1 dyrektywy 2000/78 należy interpretować w ten sposób, że stoją one na przeszkodzie istnieniu uregulowania krajowego, na podstawie którego urzędnicy, którzy osiągnęli wiek umożliwiający im pobieranie świadczenia emerytalnego, nie mogą - z tego wyłącznie powodu - korzystać z wynagrodzenia za pozostawanie w dyspozycji pracodawcy przeznaczonego dla urzędników zwolnionych z powodu likwidacji ich stanowiska.

1 Dz.U. C 13 z 14.1.2012.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2013.344.13/2
• Rodzaj: Wyrok
• Tytuł: Sprawa C-546/11: Dansk Jurist- og Okonomforbund, działający w imieniu Erika Toftgaarda v. Indenrigs- og Sundhedsministeriet (orzeczenie wstępne).
• Data aktu: 26/09/2013
• Data ogłoszenia: 23/11/2013