Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 19 listopada 2012 r. w sprawie projektu decyzji dotyczącej sprawy COMP/39.437(1) - Monitory kineskopowe do komputerów i odbiorników telewizyjnych - Sprawozdawca: Francja.

Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 19 listopada 2012 r. w sprawie projektu decyzji dotyczącej sprawy COMP/39.437(1) - Monitory kineskopowe do komputerów i odbiorników telewizyjnych

Sprawozdawca: Francja

(2013/C 303/04)

(Dz.U.UE C z dnia 19 października 2013 r.)

1.
Komitet Doradczy zgadza się z Komisją Europejską, że opisane fakty stanowiły porozumienia lub praktyki uzgodnione w rozumieniu art. 101 TFUE oraz art. 53 Porozumienia EOG w przypadku każdego z następujących karteli: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
2.
Komitet Doradczy zgadza się z opinią, że porozumienia lub praktyki uzgodnione jako całość stanowią pojedynczy i ciągły przypadek naruszenia prawa kartelowego w przypadku każdego z następujących karteli w okresie, w którym dane naruszenie miało miejsce: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
3.
Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji Europejskiej, że porozumienia lub praktyki uzgodnione jako całość miały na celu ograniczenie konkurencji w przypadku każdego z następujących karteli: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
4.
Komitet Doradczy zgadza się z projektem decyzji Komisji Europejskiej w odniesieniu do wniosku, że porozumienia lub praktyki uzgodnione między adresatami decyzji mogły mieć odczuwalny wpływ na wymianę handlową między państwami członkowskimi UE i między innymi umawiającymi się stronami Porozumienia EOG w przypadku każdego z następujących karteli: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
5.
Komitet Doradczy zgadza się z projektem decyzji Komisji Europejskiej w odniesieniu do adresatów tej decyzji, między innymi w kwestii przypisania odpowiedzialności spółkom dominującym przedmiotowych grup przedsiębiorstw (włącznie ze spółkami joint venture), w przypadku każdego z następujących karteli: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
6.
Komitet Doradczy zgadza się z oceną Komisji Europejskiej w odniesieniu do czasu trwania naruszenia przepisów w odniesieniu do każdego adresata w przypadku każdego z następujących karteli: a) kartelu CDT i b) kartelu CPT.
7.
Komitet Doradczy zaleca publikację swojej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2013.303.5

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 19 listopada 2012 r. w sprawie projektu decyzji dotyczącej sprawy COMP/39.437(1) - Monitory kineskopowe do komputerów i odbiorników telewizyjnych - Sprawozdawca: Francja.
Data aktu: 19/10/2013
Data ogłoszenia: 19/10/2013