Wniosek dotyczący wydania przez Trybunał EFTA opinii doradczej, złożony przez Héraðsdómur Reykjavíkur w dniu 14 września 2012 r. w sprawie Yngvi Harðarson przeciwko Askar Capital hf.(Sprawa E-10/12)
(2013/C 29/06)
(Dz.U.UE C z dnia 31 stycznia 2013 r.)
W dniu 14 września 2012 r. do kancelarii Trybunału EFTA wpłynęło pismo datowane na 14 września 2012 r., zawierające wniosek skierowany do Trybunału EFTA przez Héraðsdómur Reykjavíkur (sąd rejonowy w Reykjaviku). Wniosek dotyczy wydania opinii doradczej w sprawie Yngvi Harðarson przeciwko Askar Capital hf., w odniesieniu do następujących kwestii:
Czy dyrektywę Rady 91/533/EWG z dnia 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy należy interpretować w ten sposób, że w przypadku postępowania upadłościowego lub porównywalnego podziału spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wysokość odszkodowania pracownika powinna zostać wyliczona na podstawie pisemnej umowy o pracę, jeśli pracownikowi nie przekazano żadnego innego dokumentu na piśmie stwierdzającego tymczasowe lub trwałe zmiany najważniejszych aspektów umowy o pracę lub stosunku pracy między stronami w terminie określonym w art. 5 dyrektywy?
