Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - 1. Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu oraz 2. Główny specjalista ds. obiektu - projekty - Nr referencyjny: EF-TA-12-06.

OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE SELEKCYJNEJ

1. Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu

oraz

2. Główny specjalista ds. obiektu - projekty

NR REFERENCYJNY: EF-TA-12-06

(2012/C 396 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 21 grudnia 2012 r.)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie, w Irlandii, poszukuje kandydatów na stanowiska głównego specjalisty ds. funkcjonowania obiektu oraz głównego specjalisty ds. obiektu odpowiedzialnego za projekty.

Specjaliści ds. obiektu będą podlegali Kierownikowi Działu Administracji i Finansów. Zakres ich obowiązków obejmuje:

Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu odpowiada za zarządzanie obiektem, nadzorując i koordynując usługi świadczone przez firmę zarządzającą obiektem. Główny specjalista ds. obiektu odpowiedzialny za projekty zarządza natomiast projektami obejmującymi ogólnie obiekt i należący do niego teren.

Zakres obowiązków głównego specjalisty ds. funkcjonowania obiektu:

nadzorowanie i koordynowanie działań wykonawcy odpowiedzialnego za zarządzanie obiektem,
organizowanie regularnych spotkań z wykonawcą w celu omówienia zaplanowanych i doraźnych koniecznych robót,
składanie zleceń i nadzorowanie robót za pośrednictwem punktu informacyjnego wykonawcy,
dokładne monitorowanie dostępnego budżetu i jego wykorzystania na zaplanowane i doraźne usługi,
aktywny udział w spotkaniach poświęconych planowaniu budżetu,
dokładne sprawdzanie faktur wystawianych przez wykonawcę pod względem ich zgodności z harmonogramem robót, warunkami umów oraz wykazami robót,
zatwierdzanie faktur wystawionych przez wykonawcę z tytułu odpowiedzialności spoczywającej na kierowniku projektu,
nadzorowanie wykonawcy przy pomocy wskaźników wydajności,
omawianie i uzgadnianie z wykonawcą koniecznych zmian umowy lub jej warunków,
sporządzanie specyfikacji przetargowych na potrzeby nowych procedur udzielania zamówień i ich przetwarzanie,
koordynowanie niektórych działań Działu Zarządzania Obiektem w celu zapewnienia maksymalnej dostępności pracowników tego działu,
zastępowanie głównego specjalisty ds. obiektu odpowiedzialnego za projekty,
wykonywanie innych zadań i obowiązków powierzonych przez kierownika działu.

Do obowiązków głównego specjalisty ds. obiektu odpowiedzialnego za projekty należy udział w wykonywaniu wymienionych wyżej zadań oraz:

opracowywanie wieloletnich planów dotyczących projektów obejmujących obiekt i infrastrukturę,
ocena nowych pomysłów projektowych pod względem ich priorytetowego znaczenia, wykonalności oraz zapotrzebowania na środki,
przygotowywanie specyfikacji projektowych,
zarządzanie procedurami przetargowymi od strony administracyjnej,
pozostawanie w kontakcie z urzędnikami Fundacji Eurofound do spraw zamówień w kwestiach dotyczących przetargów oraz z architektami i wykonawcami zewnętrznymi,
wdrażanie i nadzorowanie projektów obejmujących obiekty i infrastrukturę,
zastępowanie Głównego specjalisty ds. funkcjonowania obiektu,
wykonywanie innych zadań i obowiązków powierzonych przez kierownika działu. Niniejsza procedura kwalifikacyjna jest otwarta dla kandydatów, którzy:
są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
posiadają pełne prawa obywatelskie,
mają uregulowany stosunek do służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
posiadają średnie wykształcenie potwierdzone dyplomem uprawniającym do kształcenia na poziomie wyższym,
posiadają:
główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu: co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego po ukończeniu szkoły średniej i uzyskaniu dyplomu, w tym minimum trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu obiektami,
główny specjalista ds. obiektu odpowiedzialny za projekty: co najmniej sześć lat doświadczenia zawodowego po ukończeniu szkoły średniej i uzyskaniu dyplomu oraz minimum trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu obiektami, w szczególności w zarządzaniu budynkami i/lub zarządzaniu projektami utrzymania infrastruktury,
mogą przedstawić referencje poświadczające zdolność do wykonywania wymienionych zadań,
posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji(1).

Warunki zatrudnienia wybranych kandydatów:

główny specjalista ds. obiektu odpowiedzialny za projekty: pracownik zatrudniony na czas określony (grupa funkcyjna AST 3), na podstawie umowy na czas określony, na okres 5 lat. Umowa może zostać przedłużona(2).
główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu: pracownik kontraktowy (grupa funkcyjna III, grupa zaszeregowania 8, 9 lub 10, zależnie od kwalifikacji i doświadczenia), zatrudniony na podstawie umowy na czas określony, na okres 5 lat. Umowa może zostać przedłużona.

Kandydaci umieszczeni w wyniku niniejszej procedury naboru na liście rezerwowej mogą zostać mianowani również na inne stanowiska o podobnym profilu.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.

Termin składania podań: 25 stycznia 2013 r.

______

(1) Kandydaci muszą mieć na uwadze, że pracownicy zatrudniani na czas określony po uzyskaniu nominacji i przed pierwszym awansem będą musieli wykazać się znajomością trzeciego języka UE (na poziomie B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego).

(2) Zgodnie z obecną polityką Fundacji Eurofound umowy na czas określony, w przypadku ich przedłużenia, są zawierane na czas nieokreślony.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.396A.1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - 1. Główny specjalista ds. funkcjonowania obiektu oraz 2. Główny specjalista ds. obiektu - projekty - Nr referencyjny: EF-TA-12-06.
Data aktu: 21/12/2012
Data ogłoszenia: 21/12/2012