(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(2012/C 392/01)
(Dz.U.UE C z dnia 19 grudnia 2012 r.)
1. WPROWADZENIE
2. ZAKRES STOSOWANIA KOMUNIKATU I DEFINICJE
2.1. Zakres stosowania
2.2. Definicje
3.2. Pomoc dla ubezpieczycieli
4. WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG UBEZPIECZENIA KREDYTÓW EKSPORTOWYCH W ODNIESIENIU DO RYZYKA BĘDĄCEGO TYMCZASOWO RYZYKIEM NIEZBYWALNYM
4.1. Zasady ogólne
4.2. Wyjątki od definicji ryzyka zbywalnego: ryzyko będące tymczasowo ryzykiem niezbywalnym
4.3. Warunki ubezpieczenia ryzyka będącego tymczasowo ryzykiem niezbywalnym
4.3.1. Jakość ubezpieczenia
5. KWESTIE PROCEDURALNE
5.1. Zasady ogólne
5.2. Zmiana wykazu państw o ryzyku zbywalnym
5.3. Obowiązek zawiadomienia o wyjątkach określonych w pkt 18 lit. b) i c)
5.4. Obowiązek zawiadomienia w innych przypadkach
6. DATA ROZPOCZĘCIA I OKRES STOSOWANIA
- zmieniony przez komunikat z dnia 22 grudnia 2012 r. (Dz.U.UE.C.12.398.6) zmieniający nin. komunikat z dniem 1 stycznia 2013 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 19 grudnia 2013 r. (Dz.U.UE.C.2013.372.1) zmieniający nin. komunikat z dniem 1 stycznia 2014 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 28 stycznia 2015 r. (Dz.U.UE.C.2015.28.1) zmieniający nin. komunikat z dniem 23 stycznia 2015 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 1 lipca 2015 r. (Dz.U.UE.C.2015.215.1) zmieniający nin. komunikat z dniem 1 lipca 2015 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 5 lipca 2016 r. (Dz.U.UE.C.2016.244.1) zmieniający nin. komunikat z dniem 1 lipca 2016 r.
- zmieniony przez informację z dnia 30 czerwca 2017 r. (Dz.U.UE.C.2017.206.1) zmieniającą nin. komunikat z dniem 1 lipca 2017 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 28 czerwca 2018 r. (Dz.U.UE.C.2018.225.1) zmieniający nin. komunikat z dniem 1 lipca 2018 r.
- zmieniony przez informację z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.C.2018.457.9) zmieniającą nin. komunikat z dniem 1 stycznia 2019 r.
- zmieniony przez pkt 11 komunikatu z dnia 27 marca 2020 r. (Dz.U.UE.C.2020.101I.1) zmieniającego nin. komunikat z dniem 27 marca 2020 r.
- zmieniony przez pkt 45 komunikatu z dnia 13 października 2020 r. (Dz.U.UE.C.2020.340I.1) zmieniającego nin. komunikat z dniem 30 czerwca 2021 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 18 listopada 2021 r. (Dz.U.UE.C.2021.473.1) zmieniającego nin. komunikat z dniem 18 listopada 2021 r.
- zmieniony przez komunikat z dnia 28 stycznia 2021 r. (Dz.U.UE.C.2021.34.6) zmieniającego nin. komunikat z dniem 31 grudnia 2021 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.392.1 |
| Rodzaj: | Komunikat |
| Tytuł: | Zastosowanie art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do krótkoterminowego ubezpieczenia kredytów eksportowych. |
| Data aktu: | 19/12/2012 |
| Data ogłoszenia: | 19/12/2012 |
| Data wejścia w życie: | 01/01/2013, 19/12/2012 |