Opinia w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wprowadzającego szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji (przedstawiona na mocy art. 336 TFUE).

OPINIA NR 7/2012

w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wprowadzającego szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji

(przedstawiona na mocy art. 336 TFUE)

(2012/C 364/01)

(Dz.U.UE C z dnia 23 listopada 2012 r.)

TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 336,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwany dalej "regulaminem pracowniczym")⁽¹⁾,

uwzględniając wniosek Komisji z dnia 17 sierpnia 2012 r.⁽²⁾,

uwzględniając otrzymany przez Trybunał w dniu 11 września 2012 r. wniosek Rady o wydanie opinii w sprawie wyżej wymienionego wniosku,

uwzględniając swoje poprzednie opinie⁽³⁾,

mając na uwadze, że zgodnie z art. 4 regulaminu pracowniczego pracownicy instytucji są powiadamiani o każdym wolnym stanowisku w tej instytucji, jeśli organ powołujący podejmie decyzję, iż stanowisko to należy obsadzić, a jeżeli

wakującego stanowiska nie udaje się obsadzić w wyniku przeniesienia, nadania wyższego stopnia zgodnie z art. 45a lub awansu, należy o tym powiadomić pracowników innych instytucji lub zorganizować wewnętrzny konkurs, zgodnie z procedurami, o których mowa w art. 29 regulaminu pracowniczego,

mając na uwadze, że zgodnie z art. 7 regulaminu pracowniczego organ powołujący działa wyłącznie w interesie służby oraz bez względu na obywatelstwo,

mając na uwadze, że zgodnie z art. 27 regulaminu pracowniczego żadne stanowiska nie mogą być rezerwowane dla obywateli określonego państwa członkowskiego,

mając na uwadze, że w związku z przystąpieniem Chorwacji w dniu 1 lipca 2013 r. Komisja proponuje zastosowanie odstępstwa od regulaminu pracowniczego i umożliwienie zorganizowania konkursów w celu doboru urzędników z Chorwacji na podstawie kryterium obywatelstwa, a także umożliwienie obsadzenia wolnych stanowisk przez powołanie w charakterze urzędników obywateli Chorwacji bez ogłaszania wolnych stanowisk w innych instytucjach,

mając na uwadze, że Komisja proponuje, by odstępstwa te miały zastosowanie odpowiednio do rekrutacji obywateli Chorwacji w charakterze pracowników zatrudnianych na czas określony,

mając na uwadze, że Komisja proponuje, by odstępstwa te miały zastosowanie, począwszy od daty rzeczywistego przystąpienia tego kraju do dnia 30 czerwca 2018 r.,

PRZYJMUJE NASTĘPUJĄCĄ OPINIĘ:

Trybunał nie ma uwag do wniosku Komisji.

Niniejsza opinia została przyjęta przez Izbę IV, której przewodniczył Louis GALEA, członek Trybunału Obrachunkowego, na posiedzeniu w Luksemburgu w dniu 23 października 2012 r.

	W imieniu Trybunału Obrachunkowego
	Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA
	Prezes

______

⁽¹⁾ Rozporządzenie nr 31 (EWG), 11 (EWEA), ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (Dz.U. 45 z 14.6.1962, s. 1385).

⁽²⁾ COM(2012) 377 final.

⁽³⁾ Opinia nr 5/2012 (Dz.U. C 205 z 12.7.2012, s. 1), opinia nr 3/2006 (Dz.U. C 273 z 9.11.2006, s. 1), opinia nr 1/2004 (Dz.U. C 75 z 24.3.2004, s. 1), opinia nr 5/2003 (Dz.U. C 224 z 19.9.2003, s. 11).

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2012.364.1
• Rodzaj: Opinia
• Tytuł: Opinia w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wprowadzającego szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji (przedstawiona na mocy art. 336 TFUE).
• Data aktu: 23/10/2012
• Data ogłoszenia: 23/11/2012