w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wprowadzającego szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji
(przedstawiona na mocy art. 336 TFUE)
(2012/C 364/01)
(Dz.U.UE C z dnia 23 listopada 2012 r.)
TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 336,
uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwany dalej "regulaminem pracowniczym")(1),
uwzględniając wniosek Komisji z dnia 17 sierpnia 2012 r.(2),
uwzględniając otrzymany przez Trybunał w dniu 11 września 2012 r. wniosek Rady o wydanie opinii w sprawie wyżej wymienionego wniosku,
uwzględniając swoje poprzednie opinie(3),
mając na uwadze, że zgodnie z art. 4 regulaminu pracowniczego pracownicy instytucji są powiadamiani o każdym wolnym stanowisku w tej instytucji, jeśli organ powołujący podejmie decyzję, iż stanowisko to należy obsadzić, a jeżeli
wakującego stanowiska nie udaje się obsadzić w wyniku przeniesienia, nadania wyższego stopnia zgodnie z art. 45a lub awansu, należy o tym powiadomić pracowników innych instytucji lub zorganizować wewnętrzny konkurs, zgodnie z procedurami, o których mowa w art. 29 regulaminu pracowniczego,
mając na uwadze, że zgodnie z art. 7 regulaminu pracowniczego organ powołujący działa wyłącznie w interesie służby oraz bez względu na obywatelstwo,
mając na uwadze, że zgodnie z art. 27 regulaminu pracowniczego żadne stanowiska nie mogą być rezerwowane dla obywateli określonego państwa członkowskiego,
mając na uwadze, że w związku z przystąpieniem Chorwacji w dniu 1 lipca 2013 r. Komisja proponuje zastosowanie odstępstwa od regulaminu pracowniczego i umożliwienie zorganizowania konkursów w celu doboru urzędników z Chorwacji na podstawie kryterium obywatelstwa, a także umożliwienie obsadzenia wolnych stanowisk przez powołanie w charakterze urzędników obywateli Chorwacji bez ogłaszania wolnych stanowisk w innych instytucjach,
mając na uwadze, że Komisja proponuje, by odstępstwa te miały zastosowanie odpowiednio do rekrutacji obywateli Chorwacji w charakterze pracowników zatrudnianych na czas określony,
mając na uwadze, że Komisja proponuje, by odstępstwa te miały zastosowanie, począwszy od daty rzeczywistego przystąpienia tego kraju do dnia 30 czerwca 2018 r.,
PRZYJMUJE NASTĘPUJĄCĄ OPINIĘ:
Trybunał nie ma uwag do wniosku Komisji.
Niniejsza opinia została przyjęta przez Izbę IV, której przewodniczył Louis GALEA, członek Trybunału Obrachunkowego, na posiedzeniu w Luksemburgu w dniu 23 października 2012 r.
| W imieniu Trybunału Obrachunkowego | |
| Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA | |
| Prezes |
(1) Rozporządzenie nr 31 (EWG), 11 (EWEA), ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (Dz.U. 45 z 14.6.1962, s. 1385).
(2) COM(2012) 377 final.
(3) Opinia nr 5/2012 (Dz.U. C 205 z 12.7.2012, s. 1), opinia nr 3/2006 (Dz.U. C 273 z 9.11.2006, s. 1), opinia nr 1/2004 (Dz.U. C 75 z 24.3.2004, s. 1), opinia nr 5/2003 (Dz.U. C 224 z 19.9.2003, s. 11).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.364.1 |
| Rodzaj: | Opinia |
| Tytuł: | Opinia w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wprowadzającego szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji (przedstawiona na mocy art. 336 TFUE). |
| Data aktu: | 23/10/2012 |
| Data ogłoszenia: | 23/11/2012 |