(2012/C 339/07)
(Dz.U.UE C z dnia 7 listopada 2012 r.)
Poniższe informacje skierowane są do osób i podmiotów figurujących w załączniku do decyzji Rady 2012/642/WPZiB i w załączniku I do rozporządzenia Rady (WE) nr 765/2006, zmienionego rozporządzeniem Rady (UE) nr 1014/2012(1) i wykonywanego rozporządzeniem wykonawczym Rady (UE) nr 1017/2012(2) dotyczącym środków ograniczających wobec Białorusi.
Rada Unii Europejskiej zdecydowała, że osoby i podmioty figurujące we wspomnianych wyżej załącznikach powinny pozostać w wykazie osób i podmiotów objętych środkami ograniczającymi przewidzianymi w decyzji Rady 2012/642/WPZiB i w rozporządzeniu Rady (WE) nr 765/2006 dotyczącym środków ograniczających wobec Białorusi. Powody umieszczenia tych osób i podmiotów w wykazie figurują w odnośnych wpisach w tych załącznikach.
Zwraca się uwagę zainteresowanych osób i podmiotów, że mają możliwość złożenia wniosku do właściwych organów - wskazanych na stronach internetowych wymienionych w załączniku II do rozporządzenia Rady (WE) nr 765/2006 - w odpowiednim państwie członkowskim lub w odpowiednich państwach członkowskich, tak by otrzymać zezwolenie na wykorzystanie zamrożonych środków finansowych do zaspokojenia podstawowych potrzeb lub dokonania określonych płatności (por. art. 3 rozporządzenia).
Zainteresowane osoby i podmioty mogą złożyć do Rady wniosek - wraz z dokumentami uzupełniającymi - o to, by decyzja o umieszczeniu ich w wyżej wspomnianym wykazie została ponownie rozpatrzona. W tym celu należy pisać na poniższy adres:
Council of the European Union
General Secretariat
DG C - Coordination Unit
Rue de la Loi/Wetstraat 175
1048 Bruxelles/Brussel
BELGIQUE/BELGIË
Zwraca się także uwagę zainteresowanych osób i podmiotów na możliwość zaskarżenia decyzji Rady do Sądu Unii Europejskiej zgodnie z warunkami określonymi w art. 275 akapit drugi i art. 263 akapit czwarty i szósty Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.
(1) Dz.U. L 307 z 7.11.2012, s. 1.
(2) Dz.U. L 307 z 7.11.2012, s. 7.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.339.9 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Ogłoszenie skierowane do osób i podmiotów, do których mają zastosowanie środki ograniczające przewidziane w decyzji Rady 2012/642/WPZiB i w rozporządzeniu Rady (WE) nr 765/2006, zmienionym rozporządzeniem Rady (UE) nr 1014/2012 i wykonywanym rozporządzeniem wykonawczym Rady (UE) nr 1017/2012, w sprawie środków ograniczających wobec Białorusi. |
| Data aktu: | 07/11/2012 |
| Data ogłoszenia: | 07/11/2012 |