Sprawa T-575/11: Skarga wniesiona w dniu 7 listopada 2011 r. - Inaporc przeciwko Komisji.

Skarga wniesiona w dniu 7 listopada 2011 r. - Inaporc przeciwko Komisji

(Sprawa T-575/11)

(2012/C 25/108)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 28 stycznia 2012 r.)

Strony

Strona skarżąca: Interprofession nationale porcine (Inaporc) (Paryż, Francja) (przedstawiciele: adwokaci H. Calvet, Y. Trifounovitch i C. Rexha)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

stwierdzenie nieważności decyzji Komisji C(2011) 4376 wersja ostateczna z dnia 29 czerwca 2011 r. w sprawie pomocy państwa NN 10/2010 - Francja - Opłata przeznaczona na finansowania międzyzawodowego krajowego komitetu producentów wieprzowiny, dotychczas niepublikowanej w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, w zakresie, w jakim uznaje ona (i) za pomoc państwa działania prowadzone przez INAPORC między 2004 r. i 2008 r. w zakresie wsparcia technicznego, pomocy w zakresie produkcji i wprowadzania do obrotu wyrobów wysokiej jakości, badań i rozwoju, a także w zakresie reklamy, oraz (ii) dobrowolnych składek obowiązkowych służących finansowaniu tych działań za zasoby państwowe stanowiące integralną część wspomnianych wyżej środków pomocy państwa;
obciążenie Komisji kosztami postępowania

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi tytułem głównym dwa zarzuty.

1)
Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia istotnych wymogów proceduralnych ze względu na to, że uzasadnienie zaskarżonej decyzji jest niewystarczające w świetle art. 296 TFUE, gdyż nie umożliwia stronie skarżącej zrozumienia powodów, które doprowadziły Komisję do uznania, iż w niniejszym przypadku zostały spełnione kryteria dotyczące pomocy państwa określone w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.
2)
Zarzut drugi dotyczący naruszenia art. 107 ust. 1 TFUE ze względu na to, że Komisja:
zakwalifikowała dobrowolne składki obowiązkowe pobierane przez Inaporc jako zasoby państwowe, a działania, które ta organizacja międzyzawodowa prowadzi i finansuje z owych składek - jako mogące zostać przypisane państwu;
stwierdziła istnienie selektywnej korzyści gospodarczej wynikającej z działań prowadzonych przez Inaporc na rzecz przedsiębiorstw zajmujących się produkcją, przetwórstwem i dystrybucją w sektorze wieprzowiny;
uznała, że działania prowadzone przez Inaporc mogą powodować zakłócenia konkurencji dające się przypisać pomocy państwa.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.25.56/1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-575/11: Skarga wniesiona w dniu 7 listopada 2011 r. - Inaporc przeciwko Komisji.
Data aktu: 28/01/2012
Data ogłoszenia: 28/01/2012