(2012/C 238/05)
(Dz.U.UE C z dnia 8 sierpnia 2012 r.)
Publikacja wzorów kart wydawanych przez ministerstwa spraw zagranicznych państw członkowskich akredytowanym członkom misji dyplomatycznych i przedstawicielstw konsularnych oraz członkom ich rodzin zgodnie z art. 19 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 562/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. ustanawiającego wspólnotowy kodeks zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen), opiera się na informacjach przekazanych Komisji przez państwa członkowskie zgodnie z art. 34 kodeksu granicznego Schengen.
Oprócz niniejszej publikacji w Dzienniku Urzędowym, aktualizowane co miesiąc informacje dostępne są na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej do Spraw Wewnętrznych.
REPUBLIKA CZESKA
Informacje zastępujące informacje opublikowane w Dz.U. C 247 z 13.10.2006
Legitymacje są wydawane korzystającym ze szczególnych przywilejów pracownikom placówek dyplomatycznych i konsularnych oraz organizacji międzynarodowych, jak również członkom ich rodzin, przebywającym na terytorium Republiki Czeskiej. Status osoby korzystającej ze szczególnych przywilejów wskazano na legitymacji przy użyciu kodu.
Stosuje się następujące kody:
Ambasady
| Status | Kod |
| Pracownicy dyplomatyczni | D |
| Pracownicy techniczni i administracyjni | ATP |
| Pracownicy obsługi misji | SP |
| Prywatna służba domowa | SSO |
Konsulaty
| Status | Kod |
| Pracownicy konsularni | K |
| Pracownicy techniczni i administracyjni | KZ |
| Pracownicy obsługi misji | SP/K |
| Prywatna służba domowa | SP/K |
Konsulaty honorowe
| Status | Kod |
| Konsul honorowy | HK |
Organizacje międzynarodowe w Republice Czeskiej
| Status | Kod |
| Pracownicy traktowani jak pracownicy dyplomatyczni | MO/D |
| Urzędnicy | MO |
| Pracownicy techniczni i administracyjni | MO/ATP |
Legitymacja jest papierową, laminowaną kartą (105 × 74 mm). Z przodu znajduje się fotografia posiadacza i informacje dotyczące jego nazwiska, obywatelstwa, daty urodzenia, płci, funkcji, adresu i daty ważności legitymacji. Na odwrocie zamieszczona jest informacja, że legitymacja jest dokumentem urzędowym, potwierdzającym tożsamość i ważnym jedynie na terytorium Republiki Czeskiej.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.238.5 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Aktualizacja wzorów kart wydawanych przez ministerstwa spraw zagranicznych państw członkowskich akredytowanym członkom misji dyplomatycznych i przedstawicielstw konsularnych oraz członkom ich rodzin zgodnie z art. 19 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 562/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiającego wspólnotowy kodeks zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen). |
| Data aktu: | 08/08/2012 |
| Data ogłoszenia: | 08/08/2012 |