(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2011 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W art. 67 ust. 3 Traktatu powierzono Unii Europejskiej zadanie polegające na zapewnieniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa w obszarze wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości. By osiągnąć ten cel, konieczne jest zapobieganie i zwalczanie przestępczości, zorganizowanej i innej, w tym korupcji.
(2) W "Programie Sztokholmskim - Otwarta i bezpieczna Europa w służbie obywateli"(1), przyjętym przez Radę Europejską w dniach 10-11 grudnia 2009 r., wzywa się Komisję do opracowania wskaźników - na podstawie istniejących systemów i wspólnych kryteriów - służących ocenie wysiłków na rzecz zwalczania korupcji, w szczególności w obszarach wspólnotowego dorobku prawnego (zamówienia publiczne, kontrola finansowa itp.).
(3) W komunikacie skierowanym przez Komisję do Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 22 listopada 2010 r. w sprawie "Strategii bezpieczeństwa wewnętrznego UE w działaniu: pięć kroków w kierunku bezpieczniejszej Europy"(2) podkreślono, że zasadnicze znaczenie ma niewzruszona wola polityczna do walki z korupcją oraz że niezbędne są działania na poziomie UE, jak również wymiana najlepszych praktyk. W komunikacie zapowiedziano, że w 2011 r. Komisja przedłoży wniosek dotyczący metod wspierania antykorupcyjnych działań państw członkowskich oraz ich monitorowania.
(4) Decyzja Komisji z dnia 6 czerwca 2011 r. ustanawiająca mechanizm sprawozdawczy UE w obszarze walki z korupcją do celów oceny okresowej ("sprawozdanie o zwalczaniu korupcji w UE")(3) ustanawia cele oraz niezbędne elementy do przedkładania sprawozdania o zwalczaniu korupcji w UE. Zgodnie z tą decyzją sprawozdanie to będzie publikowane co dwa lata, począwszy od 2013 r. Za zarządzanie sprawozdaniem będzie odpowiadać Komisja, przy wsparciu grupy ekspertów powołanych przez Komisję w drodze procedury otwartego zaproszenia do składania kandydatur. Członkowie grupy ekspertów muszą posiadać niekwestionowaną wiedzę specjalistyczną, wyróżniać się wysokim poziomem etyki zawodowej oraz dobrą opinią w dziedzinie walki z korupcją.
(5) Komunikat skierowany przez Komisję do Parlamentu Europejskiego, Rady i Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego z dnia 6 czerwca 2011 r. w sprawie "Walki z korupcją w UE"(4) głosi, że eksperci, którzy będą wspierać Komisję w jej pracach nad sprawozdaniem o zwalczaniu korupcji w UE, mogą reprezentować różne środowiska, takie jak organy ścigania, prewencja, społeczeństwo obywatelskie oraz muszą zobowiązać się do działania w ramach swoich obowiązków zawodowych.
(6) W związku z powyższym konieczne jest powołanie grupy ekspertów w dziedzinie walki z korupcją oraz określenie jej struktury i zakresu zadań.
(7) Taka grupa powinna wspierać Komisję w jej pracach nad sprawozdaniem o zwalczaniu korupcji w UE oraz kształtem przyszłych polityk UE opracowywanych na podstawie tego sprawozdania. W szczególności grupa będzie doradzać w takich kwestiach jak: ustalanie zagadnień przekrojowych i specyficznych dla danego państwa, które mają zostać omówione w każdym sprawozdaniu, opracowywanie wskaźników, ocena wyników państw członkowskich, określanie najlepszych praktyk, ustalanie tendencji panujących w UE, formułowanie zaleceń i proponowanie środków unijnych w stosownych przypadkach.
(8) Grupa powinna liczyć 17 członków, a jej skład powinien zapewnić równowagę w zakresie reprezentowanych instytucji, środowisk zawodowych i regionów geograficznych.
(9) Należy ustanowić przepisy dotyczące ujawniania informacji przez członków grupy.
(10) Dane osobowe członków grupy powinny być przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych(5).
(11) Kadencja członków powinna wynosić cztery lata i być odnawialna,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
Sporządzono w Brukseli dnia 28 września 2011 r.
| W imieniu Komisji | |
| José Manuel BARROSO | |
| Przewodniczący |
______
(1) Dz.U. C 115 z 4.5.2010, s. 1.
(2) COM(2010) 673 wersja ostateczna.
(3) C(2011) 3673 wersja ostateczna.
(4) COM(2011) 308 wersja ostateczna. Zob. dokument Rady 11580/11.
(5) Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.
(6) Członkowie, którzy nie życzą sobie ujawniania ich nazwiska, mogą złożyć wniosek o wyłączenie ich z powyższej zasady. Wniosek o nieujawnianie nazwiska członka grupy ekspertów uznaje się za uzasadniony, w przypadku gdy opublikowanie nazwiska mogłoby zagrozić jego bezpieczeństwu lub nietykalności osobistej bądź stanowić nieuzasadnione naruszenie prywatności.
(7)Rozporządzenie (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych. Porównaj: przypis 5.
(8)Decyzja Komisji 2001/844/WE, EWWiS, Euratom z dnia 29 listopada 2001 r. zmieniająca jej regulamin wewnętrzny (Dz.U. L 317 z 3.12.2001, s. 1).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.286.4 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Grupa ekspertów ds. korupcji. |
| Data aktu: | 28/09/2011 |
| Data ogłoszenia: | 30/09/2011 |
| Data wejścia w życie: | 30/09/2011 |