Zawiadomienie dla osób oraz podmiotów umieszczonych w wykazie, o którym mowa w art. 11 rozporządzenia Rady (WE) nr 194/2008 w sprawie przedłużenia obowiązywania i wzmocnienia środków ograniczających wobec Birmy/Myanmaru, na mocy rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) nr 891/2011.

Zawiadomienie dla osób oraz podmiotów umieszczonych w wykazie, o którym mowa w art. 11 rozporządzenia Rady (WE) nr 194/2008 w sprawie przedłużenia obowiązywania i wzmocnienia środków ograniczających wobec Birmy/Myanmaru, na mocy rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) nr 891/2011

(2011/C 263/07)

(Dz.U.UE C z dnia 7 września 2011 r.)

W decyzji Rady 2010/232/WPZiB(1), zmienionej decyzją 2011/504/WPZiB(2) z dnia 16 sierpnia 2011 r., Rada Unii Europejskiej określiła osoby, podmioty i organy - wymienione w załączniku II do tej decyzji - wobec których mają być stosowane środki ograniczające określone w art. 9 i 10 tej decyzji, po stwierdzeniu, że są to:

a) wysokiej rangi członkowie byłej Państwowej Rady Pokoju i Rozwoju (SPDC), przedstawiciele birmańskich organów sektora turystyki, wysokiej rangi wojskowi, przedstawiciele rządu lub sił bezpieczeństwa, którzy opracowują lub wdrażają politykę utrudniającą Birmie/Myanmarowi przejście do demokracji lub czerpią korzyści z takiej polityki, a także członkowie ich rodzin;

b) wysokiej rangi czynni wojskowi birmańskich sił zbrojnych oraz członkowie ich rodzin;

c) osoby fizyczne lub prawne, podmioty lub organy związane z osobami, o których mowa w lit. a) i b),

zgodnie z art. 9 ust. 1 oraz art. 10 ust. 1 decyzji 2010/232/WPZiB.

W związku z tym Komisja, zgodnie z art. 18 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Rady (WE) nr 194/2008(3), przyjęła rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) nr 891/2011(4) zmieniające, między innymi, załącznik VI do rozporządzenia (WE) nr 194/2008.

Rozporządzenie (WE) nr 194/2008 przewiduje między innymi zamrożenie wszystkich funduszy, innych aktywów finansowych i zasobów gospodarczych należących do osób, grup i podmiotów wymienionych w załączniku VI oraz zakaz bezpośredniego lub pośredniego udostępniania im jakichkolwiek funduszy, innych aktywów finansowych i zasobów gospodarczych.

Zwraca się niniejszym uwagę osób, podmiotów i organów wymienionych w załączniku VI na możliwość złożenia wniosku do właściwych organów w odpowiednim państwie członkowskim lub w odpowiednich państwach członkowskich, wskazanych na stronach internetowych wymienionych w załączniku IV do rozporządzenia (WE) nr 194/2008, w celu uzyskania zezwolenia na użycie zamrożonych funduszy w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb lub dokonania określonych płatności zgodnie z art. 13 tego rozporządzenia.

Osoby, podmioty i organy wymienione w wykazach w rozporządzeniu (WE) nr 194/2008 zmienionym rozporządzeniem wykonawczym (UE) nr 891/2011 mogą w każdym momencie przesłać do Rady Unii Europejskiej wniosek, wraz z dokumentami uzupełniającymi, o ponowne rozpatrzenie decyzji o umieszczeniu lub utrzymaniu ich w wyżej wymienionych wykazach. Takie wnioski należy przesłać na poniższy adres Rady Unii Europejskiej:

Council of the European Union

General Secretariat

TEFS Coordination

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË

Osoby, podmioty i organy umieszczone w załączniku VI do rozporządzenia (WE) nr 194/2008 na mocy rozporządzenia wykonawczego (UE) nr 891/2011 mogą przedstawić Komisji swoje opinie dotyczące umieszczenia ich w wykazie. Takie opinie należy przesłać na poniższy adres Dyrekcji Generalnej ds. Stosunków Zewnętrznych Komisji Europejskiej:

European Commission 'Restrictive measures'

1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË

Wnioski te zostaną rozpatrzone po ich otrzymaniu. W związku z tym zwraca się uwagę zainteresowanych osób i podmiotów na fakt, że Rada stale przeprowadza przegląd tych wykazów zgodnie z art. 14 decyzji 2010/232/WPZiB.

Ponadto zwraca się uwagę zainteresowanych osób, podmiotów i organów na fakt, że istnieje możliwość zaskarżenia rozporządzenia wykonawczego (UE) nr 891/2011 do Sądu Unii Europejskiej, zgodnie z postanowieniami art. 263 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

______

(1) Dz.U. L 105 z 26.4.2010, s. 22. Niniejsza decyzja rozszerza zakres środków nałożonych poprzednio na mocy wspólnego stanowiska 2006/318/WPZiB.

(2) Dz.U. L 212 z 18.8.2011, s. 1.

(3) Dz.U. L 66 z 10.3.2008, s. 1.

(4) Dz.U. L 230 z 7.9.2011, s. 1.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2011.263.28

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zawiadomienie dla osób oraz podmiotów umieszczonych w wykazie, o którym mowa w art. 11 rozporządzenia Rady (WE) nr 194/2008 w sprawie przedłużenia obowiązywania i wzmocnienia środków ograniczających wobec Birmy/Myanmaru, na mocy rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) nr 891/2011.
Data aktu: 07/09/2011
Data ogłoszenia: 07/09/2011