Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein (Niemcy) w dniu 11 kwietnia 2011 r. - Georges Erny przeciwko Daimler AG - Werk Wörth(Sprawa C-172/11)
(2011/C 226/16)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 30 lipca 2011 r.)
Sąd krajowy
Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: Georges Erny
Strona pozwana: Daimler AG - Werk Wörth
Pytania prejudycjalne
1) Czy uregulowanie zawarte w umowie dotyczącej stopniowego przechodzenia na emeryturę, zgodnie z którym - tak jak zostało to przewidziane w § 5 pkt 1 umowy między stronami o stopniowym przechodzeniu na emeryturę - uzgodniony dodatek do wynagrodzenia także dla pracowników przygranicznych z Francji należy obliczać na podstawie niemieckiego rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia netto (Mindestnettoentgeltverordnung), narusza art. 45 TFUE, skonkretyzowany przez art. 7 ust. 4 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68(1) z dnia 15 października 1968 r.?
2) W przypadku udzielenia na pytanie pierwsze odpowiedzi twierdzącej:
Czy odpowiednie uregulowania wynikające z układów zbiorowych pracy - takie jak pkt 8.3. porozumienia ogólnozakładowego z dnia 24 lipca 2000 r. i § 7 układu zbiorowego pracy z dnia 23 listopada 2004 r. - należy interpretować, z uwzględnieniem wymogów art. 45 TFUE, skonkretyzowanych przez art. 7 ust. 4 rozporządzenia (EWG) nr 1612/68, w ten sposób, że w przypadku pracowników przygranicznych obliczanie dodatku do wynagrodzenia nie może dokonywane na podstawie tabeli wynikającej z rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia netto?
______
(1) Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1612/68 z dnia 15 października 1968 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty (Dz.U. L 257, s. 2).
