Komunikat - Zawiadomienie o wyszczególnionych w załączniku I do dyrektywy 2005/36/WE stowarzyszeniach lub organizacjach zawodowych, które spełniają warunki art. 3 ust. 2.

Komunikat Komisji - Zawiadomienie o wyszczególnionych w załączniku I do dyrektywy 2005/36/WE stowarzyszeniach lub organizacjach zawodowych, które spełniają warunki art. 3 ust. 2

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

(2011/C 182/01)

(Dz.U.UE C z dnia 23 czerwca 2011 r.)

Artykuł 3 ust. 2 akapit pierwszy dyrektywy 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych(1) stanowi, że "zawód wykonywany przez członków stowarzyszeń lub organizacji wyszczególnionych w załączniku I traktowany jest jako zawód regulowany.". Dyrektywa ta stanowi również, że za każdym razem, gdy państwo członkowskie uzna stowarzyszenie lub organizację, o których mowa w akapicie pierwszym, powiadamia o tym Komisję. Następnie Komisja publikuje odpowiednie zawiadomienie w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Ponieważ Zjednoczone Królestwo powiadomiło o następujących stowarzyszeniach lub organizacjach zawodowych z załącznika I, Komisja publikuje niniejszy komunikat zgodnie z art. 3 ust. 2 dyrektywy(2).

Lista stowarzyszeń lub organizacji zawodowych, które spełniają warunki art. 3 ust. 2

ZJEDNOCZONE KRÓLESTWO

1) Institute of Chartered Accountants in England and Wales

2) Institute of Chartered Accountants of Scotland

3) Institute of Chartered Accountants in Ireland

4) Association of Chartered Certified Accountants

5) Chartered Institute of Loss Adjusters

6) Chartered Institute of Management Accountants

7) Institute of Chartered Secretaries and Administrators

8) Chartered Insurance Institute

9) Institute of Actuaries 10) Faculty of Actuaries

11) ifs School of Finance

12) Chartered Institute of Bankers in Scotland

13) Royal Institution of Chartered Surveyors

14) Royal Town Planning Institute

15) Royal Society of Chemistry

16) Royal Geographical Society

17) Chartered Institute of Library and Information Professionals

18) Institute of Chartered Foresters

19) Chartered Institute of Building

20) Engineering Council (UK)

21) The Energy Institute

22) Institution of Structural Engineers

23) Institution of Civil Engineers

24) Institute of Mathematics and its Applications

25) Institution of Engineering & Technology

26) Institution of Gas Engineers and Managers

27) Institution of Mechanical Engineers

28) Institution of Chemical Engineers

29) Institute of Marine Engineering Science and Technology

30) Royal Institution of Naval Architects

31) Royal Aeronautical Society

32) Institute of Materials, Minerals and Mining

33) Chartered Institution of Building Services Engineers

34) Institute of Measurement and Control

35) British Computer Society

36) Chartered Institute of Public Finance and Accountancy

37) The Institute of Physics

38) The Society of Biology

39) The Society of Dyers & Colourists

40) The Geological Society

41) Chartered Institute of Marketing

42) Institute of Chartered Shipbrokers

43) The Textile Institute

44) Chartered Institute of Environmental Health

45) Chartered Institute of Housing

46) Royal Horticultural Society

47) The Landscape Institute

48) Chartered Institute of Arbitrators

49) Royal Environmental Health Institute of Scotland

50) Royal Meteorological Society

51) Chartered Institution of Wastes Management

52) Chartered Management Institute

53) Royal Academy of Dance

54) Chartered Institute of Architectural Technologists

55) Royal Statistical Society

56) Chartered Institute of Taxation

57) Chartered Institution of Water and Environmental Management

58) The Science Council

59) Institution of Occupational Safety and Health

______

(1) Dz.U. L 255 z 30.9.2005, s. 22.

(2) Wersja skonsolidowana załącznika I do dyrektywy 2005/36/WE znajduje się na następującej stronie internetowej:

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/index_en.htm

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2011.182.1

Rodzaj: Komunikat
Tytuł: Komunikat - Zawiadomienie o wyszczególnionych w załączniku I do dyrektywy 2005/36/WE stowarzyszeniach lub organizacjach zawodowych, które spełniają warunki art. 3 ust. 2.
Data aktu: 23/06/2011
Data ogłoszenia: 23/06/2011