Zawiadomienie w sprawie zobowiązań złożonych w związku z postępowaniami antydumpingowym i antysubsydyjnym, które dotyczą przywozu politereftalanu etylenu (PET) pochodzącego między innymi z Indii: zmiana nazwy przedsiębiorstwa.

Zawiadomienie w sprawie zobowiązań złożonych w związku z postępowaniami antydumpingowym i antysubsydyjnym, które dotyczą przywozu politereftalanu etylenu (PET) pochodzącego między innymi z Indii: zmiana nazwy przedsiębiorstwa

(2010/C 335/05)

(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2010 r.)

Decyzją Komisji 2000/745/WE(1) zmienioną decyzją 2005/697/WE(2) przyjęte zostały zobowiązania złożone w ramach postępowania antydumpingowego, które dotyczyło przywozu niektórych rodzajów politereftalanu etylenu (PET) pochodzącego między innymi z Indii oraz zobowiązania złożone w ramach postępowania antysubsydyjnego, które dotyczyło przywozu niektórych rodzajów politereftalanu etylenu (PET) pochodzącego między innymi z Indii.

Mające swoją siedzibę w Indiach przedsiębiorstwo South Asian Petrochem Limited, którego zobowiązanie zostało przyjęte decyzją 2005/697/WE, poinformowało Komisję, że w dniu 5 stycznia 2010 r., w wyniku połączenia z przedsiębiorstwem Dhunseri Tea and Industries Ltd, jego nazwa została zmieniona na Dhunseri Petrochem & Tea Limited. W dniu 2 lipca 2010 r. miejscowy sąd zatwierdził połączenie przedsiębiorstw.

Przedsiębiorstwo twierdzi, że zmiana nazwy nie wpływa na jego prawo do korzystania z warunków zobowiązania przyjętych, gdy przedsiębiorstwo działało pod dawną nazwą South Asian Petrochem Limited.

Komisja zbadała dostarczone informacje i stwierdziła, iż zmiana nazwy nie wpływa w żaden sposób na ustalenia przedstawione w decyzji 2000/745/WE zmienionej decyzją 2005/697/WE. Zawarte w art. 1 decyzji 2000/745/WE zmienionej decyzją 2005/697/WE odniesienie do:

South Asian Petrochem Limited

zastępuje się zatem odniesieniem do:

Dhunseri Petrochem & Tea Limited

Dodatkowy kod TARIC A585 wcześniej przypisany przedsiębiorstwu South Asian Petrochem Limited ma zastosowanie do przedsiębiorstwa Dhunseri Petrochem & Tea Limited.

______

(1) Dz.U. L 301 z 30.11.2000, s. 88.

(2) Dz.U. L 266 z 11.10.2005, s. 62.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2010.335.5

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zawiadomienie w sprawie zobowiązań złożonych w związku z postępowaniami antydumpingowym i antysubsydyjnym, które dotyczą przywozu politereftalanu etylenu (PET) pochodzącego między innymi z Indii: zmiana nazwy przedsiębiorstwa.
Data aktu: 11/12/2010
Data ogłoszenia: 11/12/2010