(Sprawa T-267/10)
(2010/C 234/76)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 28 sierpnia 2010 r.)
Strony
Strona skarżąca: Land Wien (przedstawiciel: Rechtsanwalt W.G. Schärf)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania strony skarżącej
– Stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 25 marca 2010 r.;
– stwierdzenie, że Komisja Europejska naruszyła rozporządzenie (WE) nr 1049/2001(1), gdyż nie wszystkie żądane dokumenty dotyczące rozbudowy bloków 3 i 4 elektrowni jądrowej Mochovce zostały przekazane stronie skarżącej, w związku z czym Komisja dopuściła się bezczynności w rozumieniu art. 265 TFUE i w konsekwencji naruszyła ust. 3 rozporządzenia nr 1049/2001;
– zasądzenie od Komisji na rzecz strony skarżącej, Land Wien, wszystkich kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Skarżący kwestionuje decyzję Komisji z dnia 25 marca 2010 r., na podstawie której zamknięte zostało postępowanie w sprawie jego skargi dotyczącej zakończenia budowy bloków 3 i 4 elektrowni jądrowej Mochovce w Słowacji. Skarżący krytykuje ponadto, że nie otrzymał od Komisji wszystkich żądanych dokumentów dotyczących rozbudowy bloków 3 i 4 elektrowni jądrowej Mochovce i że w związku z tym instytucja ta dopuściła się bezczynności w rozumieniu art. 265 TFUE.
Na poparcie swojej skargi skarżący podnosi, że wydając decyzję z dnia 25 marca 2010 r., Komisja nie uwzględniła dyrektywy 2003/35/WE(2) i podstawowego prawa przewidzianego w art. 37 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
W związku ze złożonym przezeń wnioskiem o udzielenie informacji skarżący twierdzi, że wskutek nienależytego jego potraktowania naruszony został art. 42 Karty praw podstawowych. Co więcej, naruszony został art. 7 rozporządzenia nr 1049/2001.
Skarżący stoi następnie na stanowisku, że Komisja, nie podejmując działań w związku ze złożonymi do niej skargą i wnioskiem o udzielenie informacji, naruszyła także obowiązki działania ustanowione w traktacie Euratom i opisane dokładniej w wyroku Trybunału z dnia 27 października 2009 r. w sprawie C-115/08 ČEZ, dotychczas nieopublikowanym w Zbiorze.
______
(1) Rozporządzenie (WE) nr 1049/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 30 maja 2001 r. w sprawie publicznego dostępu do dokumentów Parlamentu Europejskiego, Rady i Komisji (Dz.U. L 145, s. 43).
(2) Dyrektywa 2003/35/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 26 maja 2003 r. przewidująca udział społeczeństwa w odniesieniu do sporządzania niektórych planów i programów w zakresie środowiska oraz zmieniająca w odniesieniu do udziału społeczeństwa i dostępu do wymiaru sprawiedliwości dyrektywy Rady 85/337/EWG i 96/61/WE (Dz.U. L 156, s. 17).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2010.234.42/1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-267/10: Skarga wniesiona w dniu 16 czerwca 2010 r. - Land Wien przeciwko Komisji. |
| Data aktu: | 28/08/2010 |
| Data ogłoszenia: | 28/08/2010 |