Komunikat rządu Zjednoczonego Królestwa dotyczący wdrożenia w Irlandii Północnej dyrektywy 94/22/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie warunków udzielania i korzystania z zezwoleń na poszukiwanie, badanie i produkcję węglowodorów - Komunikat właściwego organu oraz procedury dotyczące udzielania zezwoleń w Irlandii Północnej.

Komunikat rządu Zjednoczonego Królestwa dotyczący wdrożenia w Irlandii Północnej dyrektywy 94/22/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie warunków udzielania i korzystania z zezwoleń na poszukiwanie, badanie i produkcję węglowodorów - Komunikat właściwego organu oraz procedury dotyczące udzielania zezwoleń w Irlandii Północnej

(2010/C 169/03)

(Dz.U.UE C z dnia 29 czerwca 2010 r.)

1. Właściwym organem dla Irlandii Północnej, zgodnie z art. 10 dyrektywy 94/22/WE, jest Department of Enterprise, Trade and Investment, Netherleigh, Massey Avenue, Belfast BT4 2JP.

2. W Department of Enterprise, Trade and Investment opracowano odpowiednie przepisy transponujące dyrektywę Rady 94/22/WE w Irlandii Północnej. Przepisy te noszą tytuł Hydrocarbons Licensing Directive Regulations (Northern Ireland) 2010 (S.R. 2010 No 170). Przepisy weszły w życie dnia 28 maja 2010 r. i są dostępne na stronie Department of Enterprise, Trade and Investment: http://www.detini.gov.uk

3. Przyznawanie zezwoleń na poszukiwanie, badania i produkcję węglowodorów w Irlandii Północnej będzie odbywać się za pomocą procedury "otwartych drzwi", zgodnie z art. 3 ust. 3 dyrektywy 94/22/WE. Procedura ta została przedstawiona w rozporządzeniu 3 Hydrocarbons Licensing Directive Regulations (Northern Ireland) 2010, zgodnie z którym wymagane jest opublikowanie komunikatu w Dzienniku Urzędowym. Zaproszenie do składania wniosków zostanie opublikowane dnia 28 czerwca 2010 r.

4. Wszelkie pytania dotyczące niniejszego komunikatu należy kierować do Department of Enterprise, Trade and Investment (Minerals and Petroleum Branch), Colby House, Stranmillis Court, Belfast BT9 5BF, UNITED KINGDOM. tel. +44 2890388462 lub faks +44 2890388461 w godzinach 9.30-16.30 od poniedziałku do piątku oraz e-mail: minerals@detini.gov.uk

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2010.169.3

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Komunikat rządu Zjednoczonego Królestwa dotyczący wdrożenia w Irlandii Północnej dyrektywy 94/22/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie warunków udzielania i korzystania z zezwoleń na poszukiwanie, badanie i produkcję węglowodorów - Komunikat właściwego organu oraz procedury dotyczące udzielania zezwoleń w Irlandii Północnej.
Data aktu: 29/06/2010
Data ogłoszenia: 29/06/2010