NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/06
(2009/C 95 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 24 kwietnia 2009 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić menedżera ds. badań - prognozy (m/k).
Menedżerowie ds. badań w Eurofound opracowują, koordynują i oceniają ogólnoeuropejskie badania, ankiety, sprawozdania i inne projekty realizowane przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, a poza zarządzaniem nimi, sami w razie konieczności prowadzą badania. Osoba na stanowisku menedżera ds. badań - prognozy będzie również odgrywać kluczową rolę w przygotowywaniu scenariuszy opartych na Eurofound i innych danych. Osoba ta będzie pracować w ramach działu ds. zatrudnienia i konkurencyjności, który przyjmuje zazwyczaj podejście makro w stosunku do zagadnień dotyczących zatrudnienia i konkurencyjności analizowanych przez Eurofound. Kluczowe zagadnienia działu w nadchodzącym czteroletnim programie obejmują cel agendy lizbońskiej w zakresie "lepszych i liczniejszych miejsc pracy", restrukturyzację, przyszłość sektorów i wpływ dyrektywy o usługach na zatrudnienie. Istotne znaczenie może mieć modelowanie i przewidywanie kierunku obecnej recesji i oczekiwanej poprawy. Ważnym zagadnieniem analizowanym w dziale jest również stosunek pomiędzy wydajnością a warunkami pracy.
Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:
– są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
– posiadają pełne prawa obywatelskie,
– mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
– mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,
– posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,
– mają co najmniej czteroletnie wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem dyplomu z ekonomii, demografii lub badań nad populacją, nauk politycznych, socjologii, statystyki, geografii, inżynierii, zarządzania lub powiązanych dziedzin,
– mają co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe liczone od uzyskania dyplomu.
Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7, jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłoszenia i wyboru można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni dokładnie przeczytać ogłoszenie o ofercie pracy, ponieważ niekompletne zgłoszenia zostaną odrzucone.
Wszystkie zgłoszenia należy złożyć na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.
Ostateczny termin składania podań: 24 maja 2009 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.95A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o otwartym konkursie: menedżer ds. badań - prognozy - Nr referencyjny: EF/TA/08/06. |
| Data aktu: | 24/04/2009 |
| Data ogłoszenia: | 24/04/2009 |