Sprawa C-43/09 P: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji (ósma izba) wydanego w dniu 19 listopada 2008 r. w sprawie T-404/05 Republika Greka przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 29 stycznia 2009 r. przez Królestwo Szwecji.

Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji (ósma izba) wydanego w dniu 19 listopada 2008 r. w sprawie T-404/05 Republika Greka przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 29 stycznia 2009 r. przez Królestwo Szwecji

(Sprawa C-43/09 P)

(2009/C 69/53)

Język postępowania: grecki

(Dz.U.UE C z dnia 21 marca 2009 r.)

Strony

Wnosząca odwołanie: Republika Grecka (przedstawiciele: Charalambos Méďdanis i M. Tassopoulou)

Druga strona postępowania: Komisja Wspólnot Europejskich

Żądania wnoszącej odwołanie

– uwzględnienie niniejszej skargi jako zasadnej;

– uchylenie wyroku Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich, wydanego w dniu 19 listopada 2008 r. w sprawie T-405/05 Republika Grecka przeciwko Komisji, który jest przedmiotem niniejszej skargi.

– obciążenie Komisji kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

W wyroku wydanym w dniu 19 listopada Sąd Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich oddalił skargę w całości.

W uzasadnianiu odwołania od powyższego wyroku Republika Grecka powołuje trzy zarzuty.

W ramach zarzutu pierwszego strona wnosząca odwołanie podnosi, ze Sąd pierwszej instancji dokonał błędnej wykładni i błędnie zastosował prawo wspólnotowe dotyczące uprawnień Komisji ratione temporis w zakresie stosowania w danym przypadku korekt finansowych, oraz że wyrok ten został opatrzony wewnętrznie sprzecznym uzasadnieniem.

Zarzut drugi opiera się na argumencie, zgodnie z którym Sąd dokonał błędnej wykładni i błędnie zastosował prawo wspólnotowe jeśli chodzi o zasadę niedziałania prawa wstecz w odniesieniu do przepisów dotyczących obwieszczeń, oraz argumencie, iż uzasadnienie wyroku jest w tym zakresie wewnętrznie sprzeczne.

Zarzut trzeci odwołuje się do fakty naruszenia zasad proporcjonalności prawa wspólnotowego.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2009.69.29/1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-43/09 P: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji (ósma izba) wydanego w dniu 19 listopada 2008 r. w sprawie T-404/05 Republika Greka przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 29 stycznia 2009 r. przez Królestwo Szwecji.
Data aktu: 21/03/2009
Data ogłoszenia: 21/03/2009