Sprawa T-352/07: Komisja Wspólnot Europejskich v. Rednap.

Wyrok Sądu Pierwszej Instancji z dnia 14 stycznia 2009 r. - Komisja Wspólnot Europejskich przeciwko Rednap

(Sprawa T-352/07)(1)

(Klauzula arbitrażowa - Umowy zawarte w ramach czwartego programu ramowego w dziedzinie badań, rozwoju technologicznego i demonstracji - Projekty Rise i Healthline - Brak zgodności z postanowieniami umowy części zadeklarowanych wydatków - Zwrot części wypłaconych zaliczek - Postępowanie zaoczne)

(2009/C 55/43)

(Dz.U.UE C z dnia 7 marca 2009 r.)

Język postępowania: szwedzki

Strony

Strona skarżąca: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: D. Triantafyllou i J. Enegren, pełnomocnicy)

Strona pozwana: Rednap AB (Malmö, Szwecja)

Przedmiot sprawy

Skarga wniesiona przez Komisję na podstawie art. 238 WE o zasądzenie od strony pozwanej zwrotu części kwoty zaliczek wypłaconych przez Wspólnotę w wykonaniu umów nr DE 3010 (DE) dotyczącej projektu Rise oraz HC 4007 (HC) dotyczącej projektu Healthline i o zapłatę odsetek za zwłokę.

Sentencja wyroku

1) Nakazuje się zwrot kwoty 334.375,49 EUR przez Rednap AB na rzecz Komisji.

2) Nakazuje się wypłatę przez Rednap rzecz Komisji odsetek za zwłokę w kwocie 219.125,22 EUR od dnia 1 czerwca 2002 r. do chwili całkowitego uregulowania długu w wysokości określonych przez prawo greckie odsetek ustawowych, które nie mogą jednak przekraczać od dnia 1 sierpnia 2007 r. 11,75 % w stosunku rocznym.

3) Nakazuje się wypłatę przez Rednap na rzecz Komisji odsetek za zwłokę w kwocie 115.250,27 EUR od dnia 31 maja 2002 r. do chwili całkowitego uregulowania długu w wysokości określonych przez prawo greckie odsetek ustawowych, które nie mogą jednak przekraczać od dnia 1 sierpnia 2007 r. 11,75 % w stosunku rocznym.

4) Rednap zostaje obciążona kosztami postępowania.

______

(1) Dz.U. C 269 z 10.11.2007.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2009.55.24/1

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-352/07: Komisja Wspólnot Europejskich v. Rednap.
Data aktu: 14/01/2009
Data ogłoszenia: 07/03/2009