(2009/C 133/03)
(Dz.U.UE C z dnia 12 czerwca 2009 r.)
1. Komitet Doradczy zgadza się z oceną Komisji Europejskiej dotyczącą uznania stanu faktycznego za porozumienia i/lub uzgodnione praktyki w rozumieniu art. 81 Traktatu.
2. Komitet Doradczy zgadza się, że porozumienia i/lub uzgodnione praktyki jako całość stanowią pojedynczy i ciągły przypadek naruszenia przepisów w okresie, w którym miały miejsce.
3. Komitet Doradczy zgadza się z Komisją, że te porozumienia i/lub praktyki uzgodnione miały na celu ograniczenie konkurencji.
4. Komitet Doradczy zgadza się z oceną Komisji Europejskiej dotyczącą czasu trwania naruszenia, ustalonego na okres od dnia 27 lutego 1996 r. do dnia 3 listopada 1999 r.
5. Komitet Doradczy zgadza się z projektem decyzji Komisji Europejskiej zawierającej wniosek, że porozumienia i praktyki uzgodnione pomiędzy przedsiębiorstwami piwowarskimi miały wpływ na handel pomiędzy państwami członkowskimi.
6. Komitet Doradczy zgadza się z projektem decyzji Komisji w odniesieniu do adresatów decyzji, a w szczególności w kwestii przypisania odpowiedzialności spółkom-matkom tych grup.
7. Komitet Doradczy zgadza się z Komisją co do braku dowodów naruszenia prawa do obrony, które uniemożliwiałoby stwierdzenia naruszenia przepisów.
8. Komitet Doradczy zgadza się z oceną charakteru naruszenia, uznając je za naruszenie o "bardzo poważnym" charakterze.
9. Komitet Doradczy zgadza się z Komisją, że na adresatów projektu decyzji należy nałożyć grzywnę.
10. Komitet Doradczy zgadza się z uzasadnieniem Komisji w sprawie podstawowej wysokości grzywien.
11. Komitet Doradczy zgadza się z oceną komisji co do okoliczności łagodzących i obciążających.
12. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji w kwestii zastosowania zawiadomienia Komisji w sprawie nienakładania lub obniżania sankcji w sprawach kartelowych.
13. Komitet Doradczy zaleca opublikowanie niniejszej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.133.4 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Opinia Komitetu doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 425. posiedzeniu w dniu 23 marca 2007 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/C.37.766 - Niderlandzki rynek piwa. |
| Data aktu: | 12/06/2009 |
| Data ogłoszenia: | 12/06/2009 |