(Sprawa T-289/03)(1)
(Pomoc państwa - System wyrównywania ryzyka ustanowiony przez Irlandię na rynku prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych - Program pomocowy - Usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym - Artykuł 86 ust. 2 WE - Decyzja Komisji o niewnoszeniu zastrzeżeń - Skarga o stwierdzenie nieważności - Dopuszczalność - Zasady konieczności i proporcjonalności)
(2008/C 79/48)
(Dz.U.UE C z dnia 29 marca 2008 r.)
Język postępowania: angielski
Strony
Strona skarżąca: British United Provident Association Ltd (BUPA) (Londyn, Zjednoczone Królestwo); BUPA Insurance Ltd (Londyn) oraz BUPA Ireland Ltd (Dublin, Irlandia) (przedstawiciele: N. Green, QC, K. Bacon i J. Burke, barristers, oraz adwokat B. Amory)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: początkowo N. Khan oraz J. Flett, a następnie N. Khan oraz T. Scharf, działający w charakterze pełnomocników)
Interwenienci popierający żądania strony pozwanej: Królestwo Niderlandów (przedstawiciel: N. Bel, działający w charakterze pełnomocnika), Irlandia (przedstawiciel: D. O'Hagan, działający w charakterze pełnomocnika i wspierany przez G. Hogan, SC, oraz E. Regan, barrister) oraz Voluntary Health Insurance bard (Dublin) (przedstawiciele: D. Collins, G. Fitzgerald i D. Clarke, solicitors, oraz P. Gallagher, S.C.)
Przedmiot sprawy
Wniesiona między innymi przez BUPA Ireland Ltd, spółkę świadczącą w Irlandii usługi prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych, skarga o stwierdzenie nieważności decyzji Komisji C(2003) 1322 wersja ostateczna z dnia 13 maja 2003 r., wydanej na podstawie art. 4 ust. 2 i 3 rozporządzenia Rady (WE) nr 659/1999 z dnia 22 marca 1999 r. ustanawiającego szczegółowe zasady stosowania art. [88 WE] (Dz.U. L 83, str.1), o niewnoszeniu zastrzeżeń w sprawie ustanowionego na irlandzkim rynku prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych systemu wyrównywania ryzyka (pomoc państwa N 46/2003 Irlandia).
Sentencja wyroku
1) Skarga zostaje oddalona.
2) British United Provident Association Ltd (BUPA), BUPA Insurance Ltd i BUPA Ireland Ltd pokrywają swoje własne koszty, a także koszty poniesione przez Komisję oraz Voluntary Health Insurance Board.
3) Irlandia i Królestwo Niderlandów ponoszą swoje własne koszty.
______
(1) Dz.U.C 264 z 1.11.2003.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.79.25/1 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa T-289/03: BUPA i inni v. Komisja Wspólnot Europejskich. |
| Data aktu: | 12/02/2008 |
| Data ogłoszenia: | 29/03/2008 |
| Data wejścia w życie: | 29/04/2004 |