Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 423. posiedzeniu w dniu 9 lutego 2007 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/E-1/38.823 - Windy i schody ruchome.

Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 423. posiedzeniu w dniu 9 lutego 2007 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/E-1/38.823 - Windy i schody ruchome

(2008/C 75/07)

(Dz.U.UE C z dnia 26 marca 2008 r.)

1. Komitet Doradczy zgadza się z dokonaną przez Komisję Europejską w projekcie decyzji oceną produktów będących przedmiotem porozumień i uzgodnionych praktyk oraz ich zakresu geograficznego.

2. Komitet Doradczy zgadza się z oceną prawną Komisji Europejskiej dotyczącą uznania istniejącego stanu faktycznego za porozumienia i/lub uzgodnione praktyki w rozumieniu art. 81 ust. 1 Traktatu.

3. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji Europejskiej, że naruszenia odnoszą się do czterech złożonych i ciągłych naruszeń.

4. Komitet Doradczy zgadza się z Komisją Europejską, że celem i/lub skutkiem porozumień i/lub uzgodnionych praktyk było zapobieganie, ograniczanie i zakłócanie konkurencji w ramach wspólnego rynku.

5. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji Europejskiej, że porozumienia i/lub uzgodnione praktyki w sposób znaczący wpłynęły na handel między państwami członkowskimi.

6. Komitet Doradczy zgadza się z projektem decyzji Komisji Europejskiej odnośnie do adresatów decyzji.

7. Komitet Doradczy zgadza się z Komisją Europejską odnośnie do okresów trwania naruszeń oraz zastosowania okresów przedawnienia.

8. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji Europejskiej odnośnie do metody obliczania grzywien.

9. Komitet Doradczy zaleca opublikowanie niniejszej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

10. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji o uwzględnienie wszystkich pozostałych kwestii poruszonych podczas dyskusji.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2008.75.14

Rodzaj: Zawiadomienie
Tytuł: Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 423. posiedzeniu w dniu 9 lutego 2007 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/E-1/38.823 - Windy i schody ruchome.
Data aktu: 26/03/2008
Data ogłoszenia: 26/03/2008