(Sprawa F-44/05)(1)
(Sprawy pracownicze - Urzędnicy - Zatrudnienie - Ogłoszenie o wolnym stanowisku - Odrzucenie kandydatury - Skarga o stwierdzenie nieważności i o odszkodowanie - Dopuszczalność - Interes prawny - Emerytura - Komisja kwalifikacyjna - Skład - Temporalny zakres zastosowania nowych przepisów - Niezależność - Bezstronność - Doręczenie decyzji)
(2008/C 285/96)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 8 listopada 2008 r.)
Strony
Strona skarżąca: Guido Strack (Kolonia, Niemcy) (przedstawiciele: początkowo J. Mosar, następnie M. Wehrheim, następnie F. Gengler, ostatecznie P. Goergen, adwokaci)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: G. Berscheid i H. Kraemer, w charakterze pełnomocników)
Przedmiot sprawy
Z jednej strony stwierdzenie nieważności decyzji Komisji odrzucającej kandydaturę strony skarżącej na stanowisko kierownika wydziału "Zaproszenia do składania ofert" i powołania innego kandydata na to stanowisko a z drugiej żądanie przyznania odszkodowania z odsetkami.
Sentencja wyroku
1) Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji powołującej A na stanowisko kierownika wydziału "Zaproszenia do składania ofert" Urzędu Publikacji Wspólnot Europejskich zostaje odrzucona jako niedopuszczalna.
2) Stwierdza się nieważność decyzji odrzucającej kandydaturę Guido Stracka na stanowisko kierownika wydziału "Zaproszenia do składania ofert Urzędu" Publikacji Wspólnot Europejskich.
3) Nakazuje się Komisji Wspólnot Europejskich zapłatę na rzecz strony skarżącej kwoty 2.000 EUR tytułem odszkodowania z odsetkami.
4) W pozostałym zakresie skarga zostaje odrzucona.
5) Guido Strack pokrywa połowę poniesionych przezeń kosztów.
6) Komisja Wspólnot Europejskich pokrywa własne koszty a także połowę kosztów poniesionych przez Guido Stracka.
______
(1) Dz.U. C 205 z dnia 20.8.2005 r., s 28 (sprawa początkowo zarejestrowana w Sądzie Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich pod numerem T-225/05 następnie przekazana do Sądu do spraw Służby Publicznej postanowieniem z dnia 15.12.2005 r.).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.285.54/1 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa F-44/05: Guido Strack v. Komisja Wspólnot Europejskich. |
| Data aktu: | 25/09/2008 |
| Data ogłoszenia: | 08/11/2008 |