(Sprawa T-333/08)
(2008/C 285/79)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 8 listopada 2008 r.)
Strony
Strona skarżąca: Bull SAS (Les Clayes-sous-Bois, Francja), Unisys Belgium SA (Bruksela, Belgia) i Tata Consultancy Services (TCS) SA (Capellen, Luksemburg) (przedstawiciele: B. Lombaert i M. van der Woude, avocats)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji tj.:
– odrzucenia oferty Consortiu B-Trust,
– decyzji o nie udzieleniu zamówienia,
– decyzji o wszczęciu postępowania negocjacyjnego.
– obciążenie Komisji kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Strony skarżące kwestionują decyzję Komisji o odrzuceniu ich oferty przedstawionej w ramach procedury przetargowej "DIGIT/R2/PO/2007/024 - Świadczenie usług zarządzanych" (Dz.U. 2007, S 159-197776), oraz decyzję o nie udzieleniu zamówienia z braku zadowalającej oferty i wszczęciu postępowania negocjacyjnego.
Na poparcie swej skargi strony skarżące podnoszą na wstępie, że zaskarżona decyzja została podjęta z naruszeniem zasad podziału kompetencji w ramach Komisji jako że podjął ją "Acting Head of Unit". Strony skarżące uważają, że nie wykazano, że osoba która wydała akt była uprawniona do przyjęcia takiej decyzji w imieniu Komisji.
Po drugie strony skarżące podnoszą, że Komisja naruszyła obowiązek uzasadnienia nie wskazując w swej decyzji powodów dla których uznała, że pewne oferty cenowe skarżących były nienormalnie niskie i że oferty te nie spełniają wymogów mających zastosowanie przepisów prawnych w zakresie wykonania umów w Brukseli lub Luksemburgu.
Wreszcie strony skarżące uznają, że Komisja naruszyła procedurę weryfikacji prawidłowości cen w zakresie w jakim (i) Komisja wyłączyła ofertę skarżących na podstawie procedury nienormalnie niskich cen, podczas gdy ich oferta była odpowiednia z finansowego punktu widzenia, (ii) Komisja nie uwzględniła wyjaśnień przedstawionych przez strony skarżące, i (iii) zaskarżona decyzja nie jest oparta na prawdziwych podstawach faktycznych.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.285.42/3 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-333/08: Skarga wniesiona w dniu 11 sierpnia 2008 r. - Bull i in. przeciwko Komisji. |
| Data aktu: | 08/11/2008 |
| Data ogłoszenia: | 08/11/2008 |