Sprawa F-74/08: Skarga wniesiona w dniu 29 sierpnia 2008 r. - Ramaekers-Jorgensen przeciwko Komisji.

Skarga wniesiona w dniu 29 sierpnia 2008 r. - Ramaekers-Jřrgensen przeciwko Komisji

(Sprawa F-74/08)

(2008/C 272/101)

(Dz.U.UE C z dnia 25 października 2008 r.)

Język postępowania: francuski

Strony

Strona skarżąca: Dominique Ramaekers-Jřrgensen (Genval, Belgia)

(przedstawiciel: L. Vogel, adwokat)

Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich

Przedmiot i opis sporu

Po pierwsze stwierdzenie nieważności decyzji organu powołującego w przedmiocie obliczenia podatku wspólnotowego skarżącej poprzez skumulowanie kwoty wynagrodzenia i renty rodzinnej a także decyzji, w której oddalony został wniosek skarżącej o to, by z kwoty wynagrodzenia nie był pobierany przedterminowo, przed wypłaceniem renty rodzinnej, podatek wspólnotowy od tej renty. Po drugie stwierdzenie niezgodności z prawem art. 3 i 4 rozporządzenia Rady nr 260/68 w wersji ostatnio zmienionej rozporządzeniem Rady nr 2182/2003.

Żądania strony skarżącej

– stwierdzenie nieważności decyzji wydanej przez organ powołujący z dnia 20 maja 2008 r., w której rozstrzygnięto odmownie zażalenie skarżącej wniesione w dniu 16 stycznia 2008 r., mające na celu uchylenie decyzji z dnia 16 października 2007 r. w części określającej sposób obliczania i pobierania podatku wspólnotowego związanego z rentą rodzinną przyznaną skarżącej;

– w razie potrzeby także częściowe stwierdzenie nieważności tej decyzji z dnia 16 października 2007 r. w zakresie w jakim precyzuje ona sposób obliczania i pobierania podatku wspólnotowego związanego z renta rodzinną przyznaną skarżącej;

– na podstawie art. 241 traktatu stwierdzenie niezgodności z prawem art. 3 i 4 rozporządzenia Rady nr 260/68 w wersji ostatnio zmienionej rozporządzeniem Rady nr 2182/2003 w zakresie, w jakim wyżej powołane przepisy przewidują kumulację renty rodzinnej przyznanej urzędnikowi z wynagrodzeniem w celu obliczenia należnego od niej podatku wspólnotowego;

– obciążenie Komisji Wspólnot Europejskich kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2008.272.52

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-74/08: Skarga wniesiona w dniu 29 sierpnia 2008 r. - Ramaekers-Jorgensen przeciwko Komisji.
Data aktu: 25/10/2008
Data ogłoszenia: 25/10/2008