(Sprawa T-365/08)
(2008/C 272/93)
(Dz.U.UE C z dnia 25 października 2008 r.)
Język skargi: hiszpański
Skarga
Strona skarżąca: Emilio Hidalgo, SA (Jerez de la Frontera, Hiszpania)
(przedstawiciel: M. Esteve Sanz, adwokat)
Strona pozwana: Urząd Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory)
Uczestnikiem postępowania przed Izbą Odwoławczą była również: Bodegas Hidalgo - La Gitana, SA (Sanlucar de Barrameda, Kadyks, Hiszpania)
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności decyzji Czwartej Izby Odwoławczej OHIM z dnia 11 czerwca 2008 r., doręczonej skarżącej w dniu 18 czerwca 2008 r., wydanej w sprawie R-1329/ 2007-4;
– obciążenie OHIM, i ewentualnie uczestnika postępowania przed Izbą Odwoławczą, kosztami postępowania przed Sądem oraz przed Izbą Odwoławczą.
Zarzuty i główne argumenty
Zgłaszający wspólnotowy znak towarowy: Emilio Hidalgo, SA
Zgłoszony wspólnotowy znak towarowy: słowny znak towarowy "HIDALGO" (zgłoszenie nr 4.032.108) dla towarów w klasie 33 "napoje alkoholowe (z wyjątkiem piwa)".
Właściciel znaku lub oznaczenia, na który powołano się w sprzeciwie:
Bodegas Hidalgo - La Gitana, SA
Znak lub oznaczenie, na który powołano się w sprzeciwie: hiszpański słowny znak towarowy "HIDALGO" dla towarów w klasie 33 ("wina w ogólności, a zwłaszcza objęte zakresem AOC Jerez y Manzanilla").
Decyzja Wydziału Sprzeciwów: uwzględnienie sprzeciwu i odrzucenie zgłoszenia
Decyzja Izby Odwoławczej: oddalenie odwołania
Podniesione zarzuty: naruszenie art. 73 i art. 61 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 40/94 w sprawie wspólnotowego znaku towarowego (WZT) oraz przysługującego skarżącej prawa do obrony polegające na tym, że zaskarżona decyzja została wydana w oparciu o dokument, w przedmiocie którego skarżąca nie mogła się wypowiedzieć.
Skarżąca podnosi również naruszenie:
– art. 8, ust. 1 lit. a) WZT polegające na uznaniu w zaskarżonej decyzji, że wina są identyczne z pozostałymi napojami alkoholowymi objętymi klasą 33;
– art. 4 ust. 1 i art. 5 ust. 1 dyrektywy 89/104/EWG mającej na celu zbliżenie ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do znaków towarowych oraz naruszenie zasady współistnienia i równoważności znaków towarowych krajowych i wspólnotowych.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.272.48 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-365/08: Skarga wniesiona w dniu 28 sierpnia 2008 r. - Hidalgo przeciwko OHIM - Bodegas Hidalgo - La Gitana (HIDALGO). |
| Data aktu: | 25/10/2008 |
| Data ogłoszenia: | 25/10/2008 |