(Sprawa T-312/08)
(2008/C 272/60)
Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 25 października 2008 r.)
Strony
Strona skarżąca: Ellinikos Niognomon AE (Pireus, Grecja) (przedstawiciele: S. Pappas)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji,
– obciążenie pozwanej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Skarżąca wnosi w skardze złożonej na podstawie art. 230 WE o stwierdzenie nieważności decyzji Komisji z dnia 24 lipca 2008 r., w której Komisja zdecydowała o nieprzełużaniu ograniczonego uznania skarżącej, które przyznano jej na podstawie dyrektywy 94/57/WE(1) decyzją Komisji 2001/890/WE(2), a następnie przedłużono decyzją Komisji 2005/623/WE(3) z dnia 3 sierpnia 2005 r.
Skarżąca podnosi po pierwsze, że zaskarżona decyzja narusza podstawowy wymóg proceduralny, ponieważ nie dopełniono procedury komitologii, o której mowa w art. 4 i 9 dyrektywy 94/57/WE.
Po drugie, skarżąca podnosi, że przyznania przedłużenia ograniczonego uznania odmówiono na podstawie ocen przeprowadzonych wyłącznie przez Komisję, a nie wspólnie z właściwym państwem członkowskim, czego wymagają art. 4, 9 i 11 dyrektywy 94/57/WE.
Po trzecie, skarżąca podnosi, że zaskarżona decyzja narusza prawo do obrony i uzasadnione oczekiwania skarżącej.
Po czwarte, skarżąca twierdzi, że zaskarżona decyzja narusza dyrektywę, ponieważ zastosowano w niej niewłaściwą wykładnię dyrektywy w zakresie mających zastosowanie kryteriów (dane dotyczące wyników w zakresie bezpieczeństwa i zapobiegania), pomijając stopniowe kroki, które Komisja powinna była podjąć zanim wydała decyzję odmowną oraz nie uwzględniając inspekcji i sprawozdań przedłożonych przez zainteresowane państwo członkowskie, a zatem stosując niezgodny z prawem tok rozumowania.
Wreszcie skarżąca podnosi, że zaskarżona decyzja narusza zasady proporcjonalności oraz dobrej administracji.
______
(1) Dyrektywa Rady 94/57/WE z dnia 22 listopada 1994 r. w sprawie wspólnych reguł i norm dotyczących organizacji dokonujących inspekcji i przeglądów na statkach oraz odpowiednich działań administracji morskich (Dz.U. 1994, L 319, s. 20).
(2) Decyzja Komisji z dnia 13 grudnia 2001 r. w sprawie uznania Hellenic Register of Shipping zgodnie z art. 4 ust. 3 dyrektywy Rady 94/57/WE (notyfikowana jako dokument C(2001) 4218) (Dz.U. 2001, L 329, s. 72).
(3) Decyzja Komisji z dnia 3 sierpnia 2005 r. w sprawie przedłużenia ograniczonego uznania dla Hellenic Register of Shipping (notyfikowana jako dokument nr C(2005) 2940) (Dz.U. 2005, L 219, s. 43).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.272.33/1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-312/08: Skarga wniesiona w dniu 13 sierpnia 2008 r. - Ellinikos Niognomon przeciwko Komisji. |
| Data aktu: | 25/10/2008 |
| Data ogłoszenia: | 25/10/2008 |