(2008/C 134/06)
(Dz.U.UE C z dnia 31 maja 2008 r.)
Publikacja wykazu dokumentów pobytowych, o których mowa w art. 2 ust. 15 rozporządzenia (WE) nr 562/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. ustanawiającego wspólnotowy kodeks zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) opiera się na informacjach przekazanych Komisji przez państwa członkowskie zgodnie z art. 34 kodeksu granicznego Schengen.
Oprócz publikacji w Dzienniku Urzędowym na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości, Wolności i Bezpieczeństwa dostępne są aktualizowane co miesiąc informacje.
ESTONIA
Nowy wykaz zastępujący wykaz opublikowany w Dz.U. C 271 z 14.11.2007, str. 14 Dokumenty uprawniające do pobytu:
1) dokument tożsamości;
2) dokument pobytowy w formie naklejki (umieszczanej w dokumencie podróży wydanym przez Estonię lub przez inny kraj).
1) Dokument tożsamości wydany obywatelowi kraju trzeciego może zawierać następujące uwagi:
– zezwolenie na pobyt czasowy ważne do dd.mm.rr/tähtajaline elamisluba kehtivusega kuni pp.kk.aa,
– rezydent długoterminowy UE/pikaajaline elanik EL,
– zezwolenie na pobyt stały/alaline elamisluba - wydane nie później niż 31 maja 2006 r.
Dokument tożsamości nie stanowi dokumentu podróży uprawniającego do przekraczania granic państwowych. Aby móc przekroczyć granicę, dokument tożsamości należy okazać razem z ważnym paszportem.
2) Dokument pobytowy w formie naklejki może zawierać następujące uwagi:
– zezwolenie na pobyt czasowy/tähtajaline elamisluba,
– rezydent długoterminowy UE/pikaajaline elanik EL,
– zezwolenie na pobyt stały/alaline elamisluba - wydane nie później niż 31 maja 2006 r.
Dokumenty pobytowe mogą zezwalać na pobyt:
– czasowy (dokument o okresie ważności nie dłuższym niż 5 lat), lub
– stały.
Wszystkie uwagi, z wyjątkiem tych odnoszących się do zezwolenia na pobyt stały, są sporządzane w języku angielskim.
3) Legitymacje dyplomatyczne i służbowe wydawane przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych:
– Diplomaadikaart
(Dyplomatyczny dokument tożsamości: kategoria A - Szef misji i członkowie jego rodziny; koloru niebieskiego)
– Diplomaadikaart
(Dyplomatyczny dokument tożsamości: kategoria B - Dyplomata i członkowie jego rodziny; koloru niebieskiego)
– Teenistuskaart
(Legitymacja służbowa: kategoria C - Pracownik administracyjny i członkowie jego rodziny; koloru czerwonego)
– Teenistuskaart
(Legitymacja służbowa: kategoria D - Personel służby i członkowie jego rodziny; koloru zielonego)
– Teenistuskaart
(Legitymacja służbowa: kategoria E - Prywatna służba domowa; koloru zielonego)
– Teenistuskaart
(Legitymacja służbowa: kategoria F - Pracownik lokalny; koloru zielonego)
– Teenistuskaart
(Legitymacja służbowa: kategoria HC - Konsul honorowy; koloru szarego).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.134.14 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Aktualizacja wykazu dokumentów pobytowych, o których mowa w art. 2 ust. 15 rozporządzenia (WE) nr 562/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiającego wspólnotowy kodeks zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen). |
| Data aktu: | 31/05/2008 |
| Data ogłoszenia: | 31/05/2008 |