z dnia 14 grudnia 2007 r.
w sprawie E-5/06
Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Księstwu Liechtensteinu
(Uchybienie zobowiązaniom przez Umawiającą się Stronę - Art. 4 ust. 1 i art. 2a rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 - Świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego oraz specjalne świadczenia o charakterze nieskładkowym - Skutek prawny załącznika IIa do rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 zawierającego wykaz specjalnych świadczeń o charakterze nieskładkowym - Decyzja nr 1/95 Rady EOG w sprawie wejścia w życie Porozumienia EOG w odniesieniu do Liechtensteinu)
(2008/C 113/11)
(Dz.U.UE C z dnia 8 maja 2008 r.)
W sprawie E-5/06 Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Księstwu Liechtensteinu - wniosek o stwierdzenie, że Księstwo Liechtensteinu uchybiło zobowiązaniom wynikającym z art. 19 ust. 1 i 2, art. 25 ust. 1 oraz art. 28 ust. 1 aktu, o którym mowa w pkt 1 załącznika VI do Porozumienia EOG, tj. rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, dostosowanego do Porozumienia EOG protokołem 1 do tego porozumienia; Trybunał, w składzie: Carl Baudenbacher, przewodniczący, Henrik Bull, sędzia sprawozdawca, oraz Thorgeir Örlygsson, sędzia, wydał dnia 14 grudnia 2007 r. wyrok zawierający sentencję następującej treści:
1) Orzeka, że stosując wymóg dotyczący posiadania miejsca zamieszkania w Liechtensteinie przy ustalaniu uprawnień do zasiłku pielęgnacyjnego, Księstwo Liechtensteinu uchybiło zobowiązaniom wynikającym z art. 19 ust. 1 i 2, art. 25 ust. 1 oraz art. 28 ust. 1 aktu prawnego, o którym mowa w pkt 1 załącznika VI do Porozumienia o EOG, tj. rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, dostosowanego do Porozumienia EOG Protokołem 1 do tego porozumienia.
2) Obciąża Księstwo Liechtensteinu kosztami postępowania.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.113.14 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Wyrok Trybunału z dnia 14 grudnia 2007 r. w sprawie E-5/06 - Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Księstwu Liechtensteinu. |
| Data aktu: | 08/05/2008 |
| Data ogłoszenia: | 08/05/2008 |