(2007/C 75/03)
(Dz.U.UE C z dnia 3 kwietnia 2007 r.)
Bruksela, 13 lutego 2007 r.
Sprawa nr 429
Stałe Przedstawicielstwo Republiki Bułgarii przy Unii Europejskiej składa wyrazy szacunku Radzie Unii Europejskiej i zgodnie z art. 2 rozporządzenia Rady (WE) nr 851/2005 zmieniającym rozporządzenie (WE) nr 539/2001 w odniesieniu do mechanizmu wzajemności oświadcza, że obywatele Republiki Bułgarii podlegają obowiązkowi wizowemu w odniesieniu do następujących państw trzecich wymienionych w załączniku II do rozporządzenia (WE) nr 539/2001: Australii, Boliwii, Brunei, Kanady, Meksyku, Nowej Zelandii, Panamy, Singapuru i Stanów Zjednoczonych Ameryki.
Kostaryka i Malezja zwalniają obywateli bułgarskich z obowiązku wizowego na okres trzydziestu dni, co nie może być uważane za pełną wzajemność.
Republika Bułgarii podpisała umowy o ruchu bezwizowym z Izraelem i Paragwajem, które nie obowiązują z racji toczących się procedur ratyfikacji. Obywatele bułgarscy nadal podlegają obowiązkowi wizowemu w odniesieniu do tych dwóch państw, co stanowi także chwilowy brak wzajemności.
Nota werbalna o identycznym brzmieniu zostanie także wysłana do Komisji Europejskiej.
Stałe Przedstawicielstwo Republiki Bułgarii pragnie skorzystać z okazji i ponownie złożyć Radzie Unii Europejskiej wyrazy najgłębszego szacunku.
Bruksela, 26 lutego 2007 r.
Sprawa nr 429A
Stałe Przedstawicielstwo Bułgarii przy Unii Europejskiej składa wyrazy szacunku Sekretariatowi Generalnemu Rady Unii Europejskiej i w dodatku do noty werbalnej Stałego Przedstawicielstwa nr 429 z dnia 13.2.2007 r. i zgodnie z art. 2 rozporządzenia Rady nr 851/2005 uzupełniającego rozporządzenie nr 539/2001 w odniesieniu do mechanizmu wzajemności oświadcza, że od dnia 11 marca 2007 r. obywatele bułgarscy są zwolnieni z obowiązku wizowego w zakresie tranzytu i krótkich pobytów do 90 dni w Stanach Zjednoczonych Meksyku w ciągu sześciu miesięcy od dnia pierwszego wjazdu.
Nota werbalna o identycznym brzmieniu została także wysłana do Komisji Europejskiej.
Stałe Przedstawicielstwo Republiki Bułgarii pragnie skorzystać z okazji i ponownie złożyć Radzie Unii Europejskiej wyrazy najgłębszego szacunku.
______
(1) Niniejsze powiadomienia są publikowane zgodnie z art. 2 rozporządzenia Rady (WE) nr 851/2005 (Dz.U. L 141 z 4.6.2005, str. 3) zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 539/2001 (Dz.U. L 81 z 21.3.2001, str. 1).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2007.75.5 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Powiadomienia przekazane przez Republikę Bułgarii w sprawie wzajemności wizowej. |
| Data aktu: | 03/04/2007 |
| Data ogłoszenia: | 03/04/2007 |