Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14)
Dyrekcja "Bezpieczeństwo Wewnętrzne i Wymiar Sprawiedliwości w Sprawach Karnych" w Brukseli
(art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego)
COM/2007/10052
(2007/C 257 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 30 października 2007 r.)
Reprezentujemy
Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości, Wolności i Bezpieczeństwa (JLS) jest odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości, w której gwarantowany jest swobodny przepływ osób.
Dyrekcja JLS.D "Bezpieczeństwo Wewnętrzne i Wymiar Sprawiedliwości w Sprawach Karnych" zatrudnia około 100 pracowników i składa się z czterech działów zajmujących się: zwalczaniem terroryzmu, dostępem do informacji; zwalczaniem przestępczości zorganizowanej; egzekwowaniem prawa i współpracą w dziedzinie ceł; wymiarem sprawiedliwości w sprawach karnych; wsparciem finansowym.
Oferujemy
Zakres obowiązków dyrektora będzie obejmował kierownictwo w kwestiach politycznych, zarządzanie oraz koordynację w wielu kompleksowych i problematycznych obszarach, takich jak:
– zapobieganie terroryzmowi oraz przestępczości zorganizowanej oraz ich zwalczanie,
– poprawa współpracy oraz wymiana informacji,
– zapewnienie reprezentacji Komisji w Europolu, CEPOL-u i w Eurojuście, a także przy negocjacjach na szczeblu międzynarodowym.
Poszukujemy
Od kandydata wymaga się:
– dobrej znajomości dziedzin, którymi zajmuje się Dyrekcja "Bezpieczeństwo Wewnętrzne i Wymiar Sprawiedliwości w Sprawach Karnych"; dobra znajomość prawa karnego stanowi atut,
– bardzo dobrych umiejętności w dziedzinie zarządzania,
– udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu negocjacji; doskonałych umiejętności w zakresie komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim lub francuskim oraz dobrej znajomości drugiego z tych języków,
– udokumentowanej umiejętności do reprezentowania Komisji w kontaktach na wysokim szczeblu,
– znajomości procesów decyzyjnych w UE w dziedzinach, którymi zajmuje się dyrekcja,
– udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu finansami.
Od kandydata wymaga się:
– obywatelstwa jednego z dwunastu nowych państw członkowskich Unii Europejskiej (Bułgarii, Cypru, Republiki Czeskiej, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Polski, Rumunii, Słowacji, Słowenii lub Węgier),
– dyplomu ukończenia studiów wyższych, który daje prawo do podjęcia studiów doktoranckich,
– przynajmniej 12-letniego doświadczenia zawodowego liczonego od chwili ukończenia studiów wyższych, na poziomie, na którym wymagane są wyżej wymienione kwalifikacje, z czego przynajmniej 6 lat na wyższym stanowisku kierowniczym,
– biegłej znajomości jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej oraz dobrej znajomości innego języka urzędowego UE. (Kandydatów informujemy, że procedury rekrutacyjne będą przeprowadzane wyłącznie w językach angielskim, francuskim lub niemieckim).
Dyrektor zostanie wyłoniony i powołany przez Komisję zgodnie z obowiązującymi w niej procedurami selekcji i naboru. Sporządzona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do ostatniego etapu naboru, po czym kandydaci ci zostaną wezwani na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez Komitet Konsultacyjny Komisji ds. Mianowania oraz ośrodek oceny prowadzony przez zewnętrznych konsultantów ds. naboru.
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są takie, jak określono w Regulaminie pracowniczym dla urzędników Wspólnot Europejskich z grupy zaszeregowania AD14.
Wybrany kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia poświadczenia bezpieczeństwa osobowego UE.
Komisja stosuje politykę równych szans.
Odsyłacz do internetowego formularza zgłoszeniowego, gdzie można znaleźć pełny opis stanowiska oraz kryteria naboru, można znaleźć na stronie:
http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
W razie problemów technicznych proszę wysłać e-mail na adres:
ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa w dniu 30 listopada 2007 r. Składanie zgłoszeń drogą elektroniczną zostanie zakończone o godz. 12.00 w południe czasu brukselskiego.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2007.257A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości, Wolności i Bezpieczeństwa - Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14) - Dyrekcja "Bezpieczeństwo Wewnętrzne i Wymiar Sprawiedliwości w Sprawach Karnych" w Brukseli - (art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego) - COM/2007/10052. |
| Data aktu: | 30/10/2007 |
| Data ogłoszenia: | 30/10/2007 |