Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:(2006/C 45/07)
(Dz.U.UE C z dnia 23 lutego 2006 r.)
W sprawie E-2/04 Reidar Rasmussen, Jan Rossavik oraz Johan Käldman przeciwko Total E&P Norge AS, v/ styrets formann (przewodniczącemu zarządu) - WNIOSEK złożony przed Trybunałem przez Gulating lagmannsrett (Sąd Apelacyjny w Gulating), w sprawie interpretacji art. 1 i art. 3 ust. 1 dyrektywy Rady 77/187/EWG z dnia 14 lutego 1977 r., Trybunał w składzie: Carl Baudenbacher, Przewodniczący, Per Tresselt i Thorgeir Örlygsson (Sędzia sprawozdawca), Sędziowie, wydał dnia 10 grudnia 2004 r. wyrok zawierający sentencję następującej treści:
1. Jednostka w rozumieniu art. 1 ust. 1 lit. b) dyrektywy 77/187/EWG z dnia 14 lutego 1977 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowników w przypadku przejęć przedsiębiorstw, zakładów lub części zakładów, zmienionej dyrektywą 98/50/WE i włączonej do Porozumienia EOG, może zachować tożsamość, jeżeli część przedsiębiorstwa przejmowana jest przez inną spółką, prowadzącą taką samą lub podobną działalność wraz z inną spółką stowarzyszoną, w ramach tej samej grupy przedsiębiorstw, a każda ze spółek przejmuje część omawianych pracowników.
2. Zgodnie z art. 1 zakres stosowania dyrektywy nie ulega ograniczeniu, jeżeli przejęciu ulegają funkcje przedsiębiorstwa w zakresie utrzymania i wsparcia, a funkcja produkcyjna nie, podczas gdy pracownicy zatrudnieni w ramach wszystkich funkcji pracują jako zespół zarówno przed przejęciem jak i po nim.
3. Zgodnie z art. 1 dyrektywa może mieć zastosowanie w przypadku przejęcia zadań związanych z obsługą na stałej instalacji przybrzeżnej do eksploatacji gazu, jeżeli znaczna część załogi, biorąc pod uwagę liczbę ludzi i ich kwalifikacje, która pełniła przejmowane funkcje, przejmowana jest przez spółkę, która kontynuuje prowadzenie tych zadań w obrębie tej samej instalacji. Zakres stosowania dyrektywy nie ulega ograniczeniu tylko przez to, że omawiane przedsiębiorstwo nie nabyło własności narzędzi i instrumentów, których personel obsługujący używał przed omawianą transakcją i po niej.
4. W odniesieniu do pracowników, którzy przed przejęciem nie zadeklarowali, że nie chcą pracować dla przejmującego, art. 3 ust. 1 dyrektywy należy interpretować w taki sposób, aby stosunki pracy przejmowane były przez przejmującego równocześnie z przejęciem przedsiębiorstwa oraz na mocy tego przejęcia.
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
14.05.2025
Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
14.05.2025
Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.
12.05.2025
Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.
10.05.2025
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - zdecydował w piątek Sejm uchwalając nowelizację Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu.
09.05.2025
Prezydent Andrzej Duda zawetował we wtorek ustawę, która obniża składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Uchwalona przez Parlament zmiana, która miała wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, miała kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Według szacunków Ministerstwo Finansów na reformie miało skorzystać około 2,5 mln przedsiębiorców.
06.05.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.45.11 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Wyrok Trybunału z dnia 10 grudnia 2004 r. w sprawie E-2/04 Reidar Rasmussen, Jan Rossavik oraz Johan Käldman przeciwko Total E&P Norge AS, v/styrets formann (przewodniczącemu zarządu). |
| Data aktu: | 23/02/2006 |
| Data ogłoszenia: | 23/02/2006 |
