(2006/C 314/11)
(Dz.U.UE C z dnia 21 grudnia 2006 r.)
| Nr środka pomocy | Sprawa nr 60540 |
| Państwo EFTA | Liechtenstein |
| Nazwa programu pomocy | Ustawa o wspieraniu mediów (Medienförderungsgesetz) |
| Podstawa prawna | Media Support Act, Government proposal to the Liechtenstein Landtag No 36/2006 |
| Roczne wydatki planowane w ramach programu |
1,5 mln CHF (ok. 966.000 EUR) Całkowita kwota na okres pięciu lat: 7,5 mln CHF (ok. 4.829.000 EUR) |
| Czas trwania |
Wejście w życie: 1 stycznia 2007 r. Ustawa o wspieraniu mediów nie jest ograniczona czasowo. Jednakże wnioski o zwolnienie obejmują okres pięciu lat, tj. do 31 stycznia 2011 r. Po tym okresie program zostanie ponownie zgłoszony Urzędowi |
| Maksymalna intensywność pomocy |
30 % standardowych kosztów wynagrodzenia pracowników tworzących ramy dziennikarsko-redakcyjne dla środka przekazu w rozumieniu sekcji 4 ustawy o wspieraniu mediów. 25 % realnych kosztów rozpowszechnienia poniesionych przez dany środek przekazu w rozumieniu sekcji 4 ustawy o wspieraniu mediów. 40 % kosztów związanych ze szkoleniem i kształceniem pracowników tworzących ramy dziennikarsko-redakcyjne dla środka przekazu w rozumieniu sekcji 4 ustawy o wspieraniu mediów |
| Sektory gospodarki | Przedsiębiorstwa związane z mediami |
| Nazwa i adres organu przyznającego pomoc |
Media Commission Regierungsgebäude FL-9490 Vaduz Principality of Liechtenstein |
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.314.83 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Arkusz informacyjny przeznaczony do publikacji w Dzienniku Urzędowym. |
| Data aktu: | 21/12/2006 |
| Data ogłoszenia: | 21/12/2006 |