(Sprawa T-233/05)
(2005/C 217/100)
(Język postępowania: angielski)
(Dz.U.UE C z dnia 3 września 2005 r.)
W dniu 23 czerwca 2005 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga spółek Nomura Principal Investment plc i Nomura International plc z siedzibą w Londynie, reprezentowanych przez adwokatów C. D. Ehlermanna, F. Louisa, A. Valleriego i G.A. Gutermutha, przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich.
Skarżące wnoszą do Sądu Pierwszej Instancji o:
– stwierdzenie nieważności decyzji Komisji D(2005) 3507 z dnia 13 kwietnia 2005 r. w całości;
– obciążenie Komisji kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
W zaskarżonej decyzji Komisja potwierdziła odmowę udzielenia skarżącym dostępu do kopii jawnej wersji wszystkich dokumentów zebranych podczas postępowania i dochodzenia, w wyniku których wydana została decyzja Komisji z dnia 14 lipca 2004 r. w sprawie pomocy państwa, nr sprawy CZ 46/2003 - Republika Czeska - Investicní a postovní banka, a.s. (IPB)/ Ceskoslovenská obchodní banka, a.s. (CSOB).
Skarżące podnoszą, że Komisja błędnie zastosowała wyjątek zawarty w art. 4 ust. 2 tiret trzecie rozporządzenia nr 1049/2001(1) do wszystkich przedmiotowych dokumentów i że nie dokonała indywidualnej oceny treści dokumentów.
W zakresie dotyczącym dokumentów pochodzących od władz czeskich i wewnętrznych dokumentów Komisji, skarżące podnoszą, że Komisja błędnie zastosowała wyjątki ustanowione w art. 4 ust. 3 akapit 2 i w art. 4 ust. 5 rozporządzenia.
Skarżące podnoszą ponadto, że Komisja naruszyła prawo odmawiając częściowego dostępu do żądanych dokumentów na podstawie art. 4 ust. 6 rozporządzenia i że Komisja nie podała wystarczającego uzasadnienia zgodnie z art. 253 WE.
Wreszcie, skarżące twierdzą, że wyjątki zawarte w art. 4 ust. 2, tiret trzecie i w art. 4 ust. 3 akapit 2 rozporządzenia nie powinny znaleźć zastosowania i że dostęp do dokumentów powinien zostać zapewniony ze względu na przeważający interes publiczny w zakresie ochrony integralności polityk Unii Europejskiej w sferze pomocy państwa i rozszerzenia.
______
(1) Rozporządzenie (WE) nr 1049/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 30 maja 2001 r. w sprawie publicznego dostępu do dokumentów Parlamentu Europejskiego, Rady i Komisji (Dz.U. L 145, str. 43).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.217.46/1 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Sprawa T-233/05: Skarga wniesiona w dniu 23 czerwca 2005 r. przez Nomura Principal Investment plc i Nomura International plc przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. |
| Data aktu: | 03/09/2005 |
| Data ogłoszenia: | 03/09/2005 |