Kursy walutowe euro.

Kursy walutowe euro(1)

24 sierpnia 2005

(2005/C 208/01)

(Dz.U.UE C z dnia 25 sierpnia 2005 r.)

1 euro =

Waluta Kurs wymiany Waluta Kurs wymiany
USD Dolar amerykański 1,2211 SIT Tolar słoweński 239,51
JPY Jen 134,77 SKK Korona słowacka 38,808
DKK Korona duńska 7,4592 TRY Lir turecki 1,6750
GBP Funt szterling 0,68035 AUD Dolar australijski 1,6180
SEK Korona szwedzka 9,3333 CAD Dolar kanadyjski 1,4613
CHF Frank szwajcarski 1,5545 HKD Dolar hong kong 9,4925
ISK Korona islandzka 78,14 NZD Dolar nowozelandzki 1,7512
NOK Korona norweska 7,9640 SGD Dolar singapurski 2,0462
BGN Lew 1,9558 KRW Won 1.256,06
CYP Funt cypryjski 0,5729 ZAR Rand 7,9222
CZK Korona czeska 29,660 CNY Juan renminbi 9,8915
EEK Korona estońska 15,6466 HRK Kuna chorwacka 7,3802
HUF Forint węgierski 245,78 IDR Rupia indonezyjska 12.540,70
LTL Lit litewski 3,4528 MYR Ringgit malezyjski 4,604
LVL Łat łotewski 0,6960 PHP Peso filipińskie 68,412
MTL Lir maltański 0,4293 RUB Rubel rosyjski 34,8600
PLN Złoty polski 4,0186 THB Bat tajlandzki 50,265
RON Lej rumuński 3,5008

______

(1) Źródło: referencyjny kurs wymiany walut opublikowany przez ECB.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024