(Sprawa T-378/04)
(2004/C 314/52)
(Język postępowania: niemiecki)
(Dz.U.UE C z dnia 18 grudnia 2004 r.)
W dniu 22 września 2004 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Orsay GmbH, z siedzibą w Willstätt (Niemcy), reprezentowanej przez adwokata D. von Schultza, przeciwko Urzędowi Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory).
Strona skarżąca wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
– stwierdzenie nieważności decyzji Czwartej Izby Odwoławczej Urzędu Harmonizacji w Ramach Rynku Wewnętrznego z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie R 0909/2002-4 Orsay (słowny/graficzny znak towarowy) przeciwko D'ORSAY (słowny/graficzny znak towarowy) oraz decyzji 2562/2002 Wydziału Sprzeciwów Urzędu Harmonizacji z dnia 28 sierpnia 2002 r. w zakresie, w którym na skutek sprzeciwu nr B 242.075 dokonano odmowy rejestracji zgłoszenia znaku towarowego UE 1.042.605 dla towarów odzież, botki, buty i pantofle domowe; nakrycia głowy;
– stwierdzenie, że Urząd Harmonizacji zobowiązany jest do dokonania rejestracji zgłoszenia znaku towarowego UE 1.042.605 "Orsay" dla towarów odzież, botki, buty i pantofle domowe; nakrycia głowy z klasy 25;
– obciążenie pozwanego Urzędu kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
| Zgłaszający wspólnotowy znak towarowy: | Skarżąca |
| Zgłoszony wspólnotowy znak towarowy: | Graficzny znak towarowy "Orsay" dla towarów z klasy 23 (tekstylia itd.), 24 (odzież itd.), 25 (nakrycia głowy) - zgłoszenie nr 1.042.605 |
| Decyzja eksperta: | Odmowa rejestracji zgłoszonego znaku towarowego |
| Decyzja Izby Odwoławczej: | Odrzucenie odwołania |
| Podniesione zarzuty: | Naruszenie art. 8 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Rady nr 40/94(1) |
______
(1) Rozporządzenie Rady (WE) z dnia 20 grudnia 1993 r. w sprawie wspólnotowego znaku towarowego (Dz.U. L 11, str. 1)
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2004.314.21/1 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Sprawa T-378/04: Skarga wniesiona w dniu 22 września 2004 r. przez Orsay GmbH przeciwko Urzędowi Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory). |
| Data aktu: | 18/12/2004 |
| Data ogłoszenia: | 18/12/2004 |