Zaproszenie do składania wniosków - DG EAC/69/04 - Projekt "Promowanie aktywnego obywatelstwa europejskiego" adresowany do związków zawodowych z różnych sektorów gospodarki biorących udział w europejskim dialogu społecznym w roku 2005.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW - DG EAC/69/04

Projekt "promowanie aktywnego obywatelstwa europejskiego" adresowany do związków zawodowych z różnych sektorów gospodarki biorących udział w europejskim dialogu społecznym w roku 2005

(2004/C 252/05)

(Dz.U.UE C z dnia 12 października 2004 r.)

1.

CELE I OPIS

Niniejsze zaproszenie do składania wniosków służy wspieraniu inicjatyw poświęconych szczególnym tematom związanym z celami programu promującego aktywne obywatelstwo europejskie, które to inicjatywy są prowadzone przez związki zawodowe z różnych sektorów gospodarki(1), biorące udział w europejskim dialogu społecznym.

Proponowane projekty powinny mieć związek z przynajmniej jednym z poniższych obszarów tematycznych oraz zachęcać do rozważań i debaty na temat struktury Unii Europejskiej i/lub promować i propagować jej wartości i cele:

1. Wpływ proponowanego nowego Traktatu Konstytucyjnego.

2. Przekazywanie informacji dotyczących celów strategii lizbońskiej i najlepszych praktyk między Państwami Członkowskim konsumentom, obywatelom oraz innym zainteresowanym stronom włącznie z członkami związków zawodowych.

3. Produkcja narzędzi edukacyjnych i szkoleniowych związanych z działalnością związków zawodowych, promujących ideę aktywnego obywatelstwa europejskiego (np. materiały edukacyjne, moduły szkoleń, strategie tworzenia programu nauczania).

4. Wartości i cele Unii Europejskiej oraz ich związek ze służbami użyteczności publicznej.

2.

UPRAWNIONE ORGANIZACJE

Wnioski mogą składać związki zawodowe z różnych sektorów gospodarki, uczestniczące w europejskim dialogu społecznym zarówno na poziomie UE, jak i krajowym.

Zainteresowana organizacja musi mieć siedzibę w jednym z niżej wymienionych krajów biorących udział w programie:

– 25 Państw Członkowskich Unii Europejskiej na dzień 1 maja 2004 r. (Austria, Belgia, Cypr, Republika Czeska, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niderlandy, Niemcy, Polska, Portugalia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Włochy, Zjednoczone Królestwo);

– Państwa EFTA/EOG zgodnie z warunkami ustalonymi w Porozumieniu EOG;

– Rumunia i Bułgaria, dla których warunki uczestnictwa zostaną określone zgodnie z Układami Europejskimi, ich dodatkowymi protokołami oraz decyzjami odpowiednich Rad Stowarzyszenia;

– Turcja, dla której warunki uczestnictwa zostaną określone zgodnie z Umową Ramową zawartą między Wspólnotą Europejską a Republiką Turecką w sprawie ogólnych zasad udziału Republiki Tureckiej w programach Wspólnoty(2).

3.

BUDŻET ORAZ CZAS TRWANIA PROJEKTÓW

Projekty powinny:

– zawierać wnioski o finansowanie w wysokości pomiędzy 20.000 EUR a 150.000 EUR, nieprzekraczające 60 % łącznych kosztów kwalifikowalnych projektu,

– mieć związek z działaniami rozpoczętymi nie wcześniej niż 1 kwietnia 2005 r. (wszystkie projekty muszą rozpocząć się przed 1 listopada 2005 r.) i zakończonymi nie później niż 31 marca 2006 r.

4.

TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW

Wnioski należy złożyć do 3 grudnia 2004 r.

5.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

Informacje szczegółowe oraz formularze wniosków są dostępne na serwerze EUROPA w Internecie pod następującym adresem Komisji Europejskiej:

http://europa.eu.int/comm/dgs/education_culture/activecitizenship/index_en.htm

Wnioski o finansowanie muszą być zgodne z warunkami określonymi w udostępnionych formularzach wniosków.

______

(1) Związki zawodowe uznane za uprawnione zgodnie z załącznikiem 1 do komunikatu z 26 czerwca 2002 r. (COM (2002) 341 wersja ostateczna), który zastępuje załącznik 1 do komunikatu z 25 maja 1998 r. (COM (1998) 322 wersja ostateczna); na zasadzie odstępstwa od postanowień art. 114 rozporządzeń finansowych związki zawodowe z różnych sektorów gospodarki, uczestniczące w europejskim dialogu społecznym, są uprawnione, nawet jeżeli nie mają osobowości prawnej.

(2) Dz.U. L 61 z 2.3.2002, str. 29.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2004.252.5

Rodzaj: Powiadomienie
Tytuł: Zaproszenie do składania wniosków - DG EAC/69/04 - Projekt "Promowanie aktywnego obywatelstwa europejskiego" adresowany do związków zawodowych z różnych sektorów gospodarki biorących udział w europejskim dialogu społecznym w roku 2005.
Data aktu: 12/10/2004
Data ogłoszenia: 12/10/2004