Zmiana rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 kwietnia 2023 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 765) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467) w załączniku nr 5 do rozporządzenia tabela nr III otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

TABELA III.

Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje*)
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
I. Centralny Zarząd Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1 Dyrektor Generalny Służby Więziennej XXI do 10 wyższe 9
2 Dyrektor biura XVIII-XX do 9 wyższe 9
główny księgowy Służby Więziennej według odrębnych przepisów
3 Główny księgowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej XVII-XIX do 8 według odrębnych przepisów
4 Naczelny lekarz więziennictwa XVII-XIX do 8 według odrębnych przepisów
5 Zastępca dyrektora biura, naczelnik wydziału XVII-XIX do 8 wyższe 8
6 Kierownik zespołu XVI-XVIII do 7 wyższe 7
7 Naczelny kapelan XVI-XVIII do 7 według odrębnych przepisów
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1 Doradca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej XVIII-XX - wyższe 9
2 Radca prawny, audytor wewnętrzny XVI-XVIII do 7 według odrębnych przepisów
3 Główny specjalista ds. legislacji XVI-XVIII - wyższe prawnicze 7
główny specjalista, główny rewident, rzecznik prasowy wyższe
4 Specjalista ds. legislacji XV-XVII - wyższe prawnicze 6
starszy rewident wyższe
5 Rewident XIV-XVI - wyższe 4
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1 Starszy specjalista XV-XVII - wyższe 6
2 Specjalista XIV-XVI - wyższe 4
3 Starszy inspektor XIII-XV - wyższe 3
4 Inspektor XII-XIV - wyższe -
informatyk średnie
5 Instruktor VII-XII - średnie 6
6 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
7 Referent II-VI - średnie -
II. Inspektorat Wewnętrzny Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1 Szef Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej XX do 10 wyższe 9
2 Zastępca Szefa Inspektoratu

Wewnętrznego Służby Więziennej

XIX do 9 wyższe 9
3 Dyrektor Biura Inspektoratu

Wewnętrznego Służby Więziennej

XVIII do 8 wyższe 9
4 Naczelnik wydziału Inspektoratu

Wewnętrznego Służby Więziennej

XVII do 8 wyższe 8
5 Kapelan XVI do 7 według odrębnych przepisów
B. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1 Starszy specjalista XV-XVII - wyższe 6
2 Specjalista XIV-XVI - wyższe 4
3 Starszy inspektor XII-XV - wyższe 3
4 Inspektor XII-XIV - wyższe -
5 Informatyk - średnie
6 Instruktor VII-XII - średnie 6
7 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
8 Kierowca III-V - według odrębnych przepisów
9 Referent II-IV - średnie -
III. Okręgowe Inspektoraty Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1 Główny księgowy XV-XVIII do 8 według odrębnych przepisów
naczelny lekarz
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1 Radca prawny, audytor wewnętrzny XV-XVII do 6 według odrębnych przepisów
2 Rzecznik prasowy XV-XVII - wyższe 6
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1 Starszy specjalista XIV-XVI - wyższe 6
2 Specjalista, starszy rewident XII-XIV - wyższe 4
3 Starszy inspektor X-XII - wyższe 3
4 Inspektor, rewident VIII-X - wyższe -
informatyk średnie
5 Instruktor VI-IX - średnie 6
6 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
7 Referent II-VI - średnie -
IV. Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia i ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1 Główny księgowy XIV-XVII do 8 według odrębnych przepisów
2 Kierownik: działu, zakładu XIV-XVI do 8 wyższe 5
3 Zastępca kierownika działu XIV-XV do 7 wyższe 5
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1 Radca prawny, audytor wewnętrzny XIII-XVI do 5 według odrębnych przepisów
C. STANOWISKA DYDAKTYCZNE
1 Starszy wykładowca XIII-XVI - wyższe, uprawnienia pedagogiczne 6
2 Wykładowca XI-XV - wyższe, uprawnienia pedagogiczne 3
3 Starszy psycholog IX-XIII - wyższe psychologiczne 5
4 Psycholog VII-XII - wyższe psychologiczne -
D. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1 Specjalista IX-XIII - wyższe 5
2 Starszy inspektor VIII-XII - wyższe 3
3 Inspektor VI-VIII - wyższe -
informatyk średnie -
instruktor 6
4 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
5 Referent I-VI - średnie -
E. STANOWISKA OCHRONNE
1 Specjalista IX-XIII - wyższe 5
2 Starszy inspektor VIII-XII - wyższe 3
3 Inspektor VI-VIII - wyższe -
instruktor średnie 6
4 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
5 Referent I-VI - średnie -
V. Areszty śledcze i zakłady karne
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1 Główny księgowy XIV-XVII do 8 według odrębnych przepisów
2 Kierownik działu XIV-XVI do 8 wyższe 5
3 Zastępca kierownika działu XIV-XV do 7 wyższe 5
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1 Radca prawny, audytor wewnętrzny XIII-XVI do 5 według odrębnych przepisów
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1 Specjalista IX-XIII - wyższe 5
2 Starszy inspektor VIII-XII - wyższe 3
3 Inspektor VI-VIII - wyższe -
informatyk średnie -
instruktor 6
4 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
5 Referent I-VI - średnie -
D. STANOWISKA PENITENCJARNE
1 Starszy psycholog X-XIV wyższe psychologiczne 6
starszy wychowawca starszy terapeuta wyższe
2 Psycholog VIII-XII - wyższe psychologiczne 3
wychowawca terapeuta wyższe
kapelan według odrębnych przepisów
3 Młodszy psycholog VI-VIII - wyższe psychologiczne
młodszy wychowawca młodszy terapeuta wyższe
E. STANOWISKA OCHRONNE
1 Specjalista IX-XIII - wyższe 5
2 Starszy inspektor VIII-XII - wyższe 3
3 Inspektor VI-VIII - wyższe -
instruktor średnie 6
4 Starszy referent IV-VIII - średnie 3
5 Referent I-VI - średnie -

*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2023.915

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Data aktu: 26/04/2023
Data ogłoszenia: 15/05/2023
Data wejścia w życie: 16/05/2023