Stawki uposażenia zasadniczego i innych należności przysługujących żołnierzom zawodowym w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 11 lipca 2023 r.
w sprawie stawek uposażenia zasadniczego i innych należności przysługujących żołnierzom zawodowym w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny

Na podstawie art. 302 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
stawki uposażenia zasadniczego i inne należności przysługujące żołnierzom zawodowym, zwanym dalej "żołnierzami", wysokość oraz tryb i terminy ich wypłacania w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny;
2)
stawki, tryb i terminy wypłacania żołnierzom dodatku wojennego.
§  2. 
1. 
W razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny żołnierzom przysługują:
1)
uposażenie zasadnicze;
2)
świadczenie stażowe;
3)
wojenna odprawa z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej;
4)
wojenna odprawa pośmiertna.
2. 
W czasie wojny żołnierzom, niezależnie od należności, o których mowa w ust. 1, przysługuje dodatek wojenny.
§  3. 
1. 
Stawki uposażenia zasadniczego według zajmowanego stanowiska służbowego są określone w załączniku do rozporządzenia.
2. 
Żołnierzowi skierowanemu do stanu zmiennego pododdziału uzupełnienia kadrowego albo żołnierzowi pełniącemu zawodową służbę wojskową w trakcie kształcenia, który nie został wyznaczony na stanowisko służbowe, przysługuje uposażenie zasadnicze w stawce należnej w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym ogłoszono mobilizację, ogłoszono stan wojenny albo ogłoszono stan wojny.
§  4. 
1. 
W przypadku wyznaczenia żołnierza na inne stanowisko służbowe, od dnia objęcia obowiązków służbowych na tym stanowisku przysługuje mu uposażenie zasadnicze w wysokości wynikającej z zajmowania tego stanowiska, jednak nie niższe niż uposażenie zasadnicze przysługujące na poprzednio zajmowanym stanowisku służbowym.
2. 
Jeżeli prawo do wyższego uposażenia zasadniczego powstało w trakcie miesiąca kalendarzowego, uposażenie za czas do końca tego miesiąca oblicza się w wysokości 1/30 części miesięcznego uposażenia za każdy dzień.
3. 
Uposażenie zasadnicze wypłaca się w pierwszym dniu roboczym miesiąca, za który przysługuje.
4. 
W okresie niezdolności do pełnienia służby z powodu choroby lub z innych niezawinionych przez żołnierza powodów żołnierz zachowuje prawo do pełnego uposażenia zasadniczego.
5. 
Prawo do uposażenia zasadniczego wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym żołnierz został zwolniony z zawodowej służby wojskowej, poległ, zmarł lub został uznany za zmarłego albo zaginął.
§  5. 
1. 
Wysokość dodatku wojennego wynosi 30% stawki uposażenia zasadniczego należnej żołnierzowi.
2. 
Dodatek wojenny zwiększa się o 30% stawki uposażenia zasadniczego należnej żołnierzowi za bezpośredni udział w działaniach wojennych podczas przebywania w strefie tych działań.
3. 
W zakresie wypłacania dodatku wojennego przepisy § 4 ust. 2-5 stosuje się odpowiednio, z wyjątkiem terminu wypłaty zwiększenia dodatku wojennego, które wypłaca się w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstało prawo do tego zwiększenia.
§  6. 
1. 
Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się świadczenie stażowe po osiągnięciu 15 lat służby wojskowej w wysokości 5% należnego uposażenia zasadniczego miesięcznie.
2. 
Świadczenie stażowe zwiększa się o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej, nie więcej jednak niż do wysokości 15% po 25 latach tej służby.
3. 
Świadczenie stażowe zwiększa się dodatkowo o:
1)
1500 zł - po osiągnięciu przez żołnierza 25 lat służby wojskowej;
2)
2500 zł - po osiągnięciu przez żołnierza 28 lat i 6 miesięcy służby wojskowej.
4. 
Do okresu służby, o którym mowa w ust. 1-3, zalicza się okresy pełnienia nieprzerwanej czynnej służby wojskowej, z wyłączeniem okresów zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania, chyba że prawomocnym orzeczeniem postępowanie karne lub dyscyplinarne, będące przyczyną zawieszenia lub aresztowania, zostało umorzone albo żołnierz został uniewinniony na podstawie prawomocnego wyroku lub orzeczenia o uniewinnieniu w postępowaniu dyscyplinarnym.
5. 
W zakresie wypłacania świadczenia stażowego przepisy § 4 ust. 2-5 stosuje się odpowiednio.
§  7. 
1. 
Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej w przypadkach, o których mowa w art. 556 ust. 2 pkt 1-4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, przysługuje wojenna odprawa z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w wysokości:
1)
po roku służby - 100%,
2)
po pięciu latach służby - 200%,
3)
po dziesięciu latach służby - 300%

- kwoty uposażenia zasadniczego należnego w ostatnim dniu pełnienia służby.

2. 
Wysokość odprawy, o której mowa w ust. 1 pkt 3, ulega zwiększeniu o 20% uposażenia zasadniczego za każdy rok służby wojskowej pełnionej ponad dziesięć lat, nie więcej jednak niż do wysokości 600%.
3. 
Do okresu służby, o którym mowa w ust. 1 i 2, zalicza się okresy pełnienia nieprzerwanej czynnej służby wojskowej, z wyłączeniem okresów zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania, chyba że prawomocnym orzeczeniem postępowanie karne lub dyscyplinarne, będące przyczyną zawieszenia lub aresztowania, zostało umorzone albo żołnierz został uniewinniony na podstawie prawomocnego wyroku lub orzeczenia o uniewinnieniu w postępowaniu dyscyplinarnym.
4. 
Do celów ustalenia wysokości odprawy, o której mowa w ust. 1 i 2, przysługującej żołnierzom zwalnianym w czasie wojny uwzględnia się również dodatek wojenny.
5. 
Do celów ustalenia wysokości odprawy, o której mowa w ust. 1 i 2, przysługującej żołnierzom zwalnianym w czasie wojny nie uwzględnia się świadczenia stażowego.
6. 
Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej na podstawie art. 556 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny przysługuje 50% odprawy, o której mowa w ust. 1 i 2.
7. 
Odprawę z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej wypłaca się w terminie 30 dni od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.
§  8. 
1. 
W przypadku gdy żołnierz poległ, zmarł lub został uznany za zmarłego albo zaginął, małżonkowi żołnierza, a w razie braku małżonka - dzieciom, wnukom lub rodzicom żołnierza, przysługuje wojenna odprawa pośmiertna w takiej wysokości, w jakiej przysługiwałaby temu żołnierzowi, na podstawie § 7, odprawa przy zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, nie niższej jednak niż 600% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza określonego na dzień, w którym żołnierz poległ, zmarł lub został uznany za zmarłego albo zaginął.
2. 
Przez najniższe uposażenie zasadnicze, o którym mowa w ust. 1, należy rozumieć uposażenie określone dla stopnia etatowego szeregowego.
§  9. 
1. 
Prawo do:
1)
zwiększenia dodatku wojennego,
2)
świadczenia stażowego,
3)
wojennej odprawy z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej,
4)
wojennej odprawy pośmiertnej

- stwierdza się w rozkazie lub decyzji dowódcy jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni służbę wojskową.

2. 
Uposażenie zasadnicze, świadczenie stażowe, dodatek wojenny oraz odprawa są płatne w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy (konto osobiste) lub rachunek prowadzony przez spółdzielczą kasę oszczędnościowo-kredytową na warunkach ustalonych w pisemnym porozumieniu między płatnikiem a żołnierzem albo w formie gotówkowej bezpośrednio w kasie (punkcie kasowym) jednostki wojskowej.
3. 
Wypłaty uposażenia zasadniczego, świadczenia stażowego, dodatku wojennego oraz należności pieniężnych, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3 i 4, dokonuje jednostka wojskowa lub instytucja cywilna, na której zaopatrzeniu finansowym żołnierz pozostaje.
§  10. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1

ZAŁĄCZNIK

STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO WEDŁUG ZAJMOWANEGO STANOWISKA SŁUŻBOWEGO

STOPIEŃ ETATOWY GRUPA UPOSAŻENIA MIESIĘCZNIE W ZŁOTYCH
1 2 3
Generał (admirał) 20 27 400,00
generał broni 19 B 24 100,00
(admirał floty) 19 A 23 200,00
19 22 500,00
generał dywizji (wiceadmirał) 18 B 21 500,00
18 A 20 700,00
18 20 100,00
generał brygady (kontradmirał) 17 B 19 200,00
17 A 18 600,00
17 18 100,00
pułkownik (komandor) 16 C 16 900,00
16 B 16 200,00
16 A 15 500,00
16 15 000,00
podpułkownik

(komandor porucznik)

15 C 14 100,00
15 B 13 500,00
15 A 13 300,00
15 13 100,00
major

(komandor podporucznik)

14 C 12 500,00
14 B 12 300,00
14 A 12 100,00
14 12 000,00
kapitan

(kapitan marynarki)

13 B 11 500,00
13 A 11 300,00
13 11 200,00
porucznik

(porucznik marynarki)

12 A 10 900,00
12 10 800,00
podporucznik

(podporucznik marynarki)

11 10 700,00
starszy chorąży sztabowy

(starszy chorąży sztabowy marynarki)

10 10 600,00
starszy chorąży

(starszy chorąży marynarki)

9 10 400,00
chorąży

(chorąży marynarki)

8 10 200,00
młodszy chorąży

(młodszy chorąży marynarki)

7 9700,00
starszy sierżant

(starszy bosman)

6 9600,00
sierżant

(bosman)

5 9500,00
plutonowy (bosmanmat) 4 9200,00
starszy kapral (starszy mat) 3 9100,00
kapral (mat) 2 9000,00
starszy szeregowy specjalista (starszy marynarz specjalista) 1A 8700,00
starszy szeregowy (starszy marynarz) 1 8200,00
szeregowy (marynarz) 0 8100,00
1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 września 2005 r. w sprawie uposażenia zasadniczego i innych należności przysługujących żołnierzom zawodowym i żołnierzom pełniącym służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz. U. poz. 1592, z 2006 r. poz. 520, z 2007 r. poz. 416, z 2008 r. poz. 154 oraz z 2009 r. poz. 207), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641).

Zmiany w prawie

Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2023.1543

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Stawki uposażenia zasadniczego i innych należności przysługujących żołnierzom zawodowym w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny.
Data aktu: 11/07/2023
Data ogłoszenia: 07/08/2023
Data wejścia w życie: 22/08/2023