Plan organizacji i działania Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 22 lipca 2022 r.
w sprawie planu organizacji i działania Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej

Na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy z dnia 12 maja 2022 r. o Zespole Pomocy Humanitarno-Medycznej (Dz. U. poz. 1095) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
niezbędne elementy planu organizacji i działania Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej, zwanego dalej "ZPHM";
2)
tryb sporządzania i uzgadniania planu organizacji i działania ZPHM oraz jego zmian.
§  2. 
Plan organizacji i działania ZPHM zawiera:
1)
określenie struktury organizacyjnej ZPHM, w tym:
a)
liczbę sekcji, o których mowa w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 12 maja 2022 r. o Zespole Pomocy Humanitarno--Medycznej, zwanej dalej "ustawą",
b)
liczbę członków ZPHM w sekcjach,
c)
zakres zadań realizowanych przez sekcje;
2)
opis środków będących w dyspozycji ZPHM, w tym zasobów:
a)
kadrowych,
b)
sprzętowych

- planowanych do wykorzystania w przypadku wystąpienia określonego rodzaju zdarzenia;

3)
procedury działania ZPHM, w tym:
a)
procedurę utrzymywania sekcji w gotowości do rozpoczęcia realizacji zadań,
b)
procedurę rozpoczęcia realizacji zadań obejmującą czas:
powiadomienia członków ZPHM o konieczności rozpoczęcia realizacji zadań,
reakcji członków ZPHM na powiadomienie,
c)
procedury uruchamiania zasobów kadrowych i sprzętowych będących w dyspozycji:
ZPHM,
podmiotów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy,
d)
procedury dotyczące organizacji szkoleń i ćwiczeń członków ZPHM.
§  3. 
Tryb sporządzania planu organizacji i działania ZPHM obejmuje przeprowadzenie czynności:
1)
analitycznych;
2)
planistycznych.
§  4. 
1. 
W ramach czynności analitycznych, o których mowa w § 3 pkt 1, dokonuje się analizy zdarzeń, powodujących zagrożenie życia i zdrowia osób, które skutkowały prowadzeniem akcji ratunkowo-ewakuacyjnych lub działań humanitarnych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. 
W ramach czynności planistycznych, o których mowa w § 3 pkt 2, opracowuje się rozwiązania organizacyjne oraz określa się zasoby kadrowe i sprzętowe, niezbędne do skutecznego wykonywania zadań ZPHM.
§  5. 
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanej dalej "KPRM", opracowuje plan organizacji i działania ZPHM i przedkłada go podmiotom, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, wskazując termin do zajęcia stanowiska nie dłuższy niż 14 dni od dnia otrzymania planu.
§  6. 
1. 
Podmioty, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, w terminie wskazanym przez Szefa KPRM, mogą zgłosić uwagi dotyczące planu organizacji i działania ZPHM, w zakresie wykorzystania ich zasobów kadrowych i sprzętowych. Nieprzedstawienie stanowiska w terminie wyznaczonym zgodnie z § 5 uznaje się za uzgodnienie planu.
2. 
W przypadku zgłoszenia uwag, o których mowa w ust. 1, Szef KPRM w terminie 7 dni rozpatruje zgłoszone uwagi i w razie konieczności dokonuje zmian w planie organizacji i działania ZPHM lub informuje podmioty, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, o przyczynach nieuwzględnienia uwag.
§  7. 
1. 
Szef KPRM przedkłada Prezesowi Rady Ministrów plan organizacji i działania ZPHM do zatwierdzenia.
2. 
W przypadku zgłoszenia przez Prezesa Rady Ministrów uwag do planu organizacji i działania ZPHM Szef KPRM w terminie 7 dni rozpatruje uwagi i dokonuje zmian w tym planie.
§  8. 
Zatwierdzony przez Prezesa Rady Ministrów plan organizacji i działania ZPHM Szef KPRM przekazuje podmiotom, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy.
§  9. 
Do projektów zmian planu organizacji i działania ZPHM stosuje się przepisy § 3-8.
§  10. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2022.1587

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Plan organizacji i działania Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej.
Data aktu: 22/07/2022
Data ogłoszenia: 28/07/2022
Data wejścia w życie: 29/07/2022