Kwalifikacje wojskowe osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 25 kwietnia 2019 r.
w sprawie kwalifikacji wojskowych osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej

Na podstawie art. 23 ust. 6 ustawy z dnia 17 października 2003 r. o wykonywaniu prac podwodnych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1970, z 2018 r. poz. 2245 oraz z 2019 r. poz. 730) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa kwalifikacje wojskowe osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych odpowiadające kwalifikacjom do wykonywania zawodów, o których mowa w art. 19 ustawy z dnia 17 października 2003 r. o wykonywaniu prac podwodnych.
§  2. 
Określa się następujące kwalifikacje wojskowe uprawniające do wykonywania prac podwodnych:
1)
młodszy nurek;
2)
nurek: bojowy, miner, inżynierii, ratownictwa;
3)
starszy nurek: miner, inżynierii, ratownictwa;
4)
kierownik nurkowania;
5)
kierownik podwodnych działań: minerskich, inżynieryjnych, ratowniczych;
6)
operator: komory dekompresyjnej, sprzętu nurkowego.
§  3. 
Kwalifikacje wojskowe młodszego nurka odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu nurka o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu nurka III klasy.
§  4. 
Kwalifikacje wojskowe nurka bojowego, nurka minera, nurka inżynierii, starszego nurka minera lub starszego nurka inżynierii odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu nurka o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu nurka II klasy.
§  5. 
Kwalifikacje wojskowe nurka ratownictwa odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu nurka o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu nurka I klasy.
§  6. 
Kwalifikacje wojskowe starszego nurka ratownictwa odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu nurka o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu nurka saturowanego.
§  7. 
Kwalifikacje wojskowe kierownika nurkowania odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu kierownika prac podwodnych o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu kierownika prac podwodnych III klasy.
§  8. 
Kwalifikacje wojskowe kierownika nurkowania, który posiada kwalifikacje wojskowe nurka bojowego, nurka minera, nurka inżynierii lub nurka ratownictwa i co najmniej roczną praktykę zawodową w charakterze nurka bojowego, nurka minera, nurka inżynierii lub nurka ratownictwa, odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu kierownika prac podwodnych o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu kierownika prac podwodnych II klasy.
§  9. 
Kwalifikacje wojskowe kierownika podwodnych działań minerskich lub kierownika podwodnych działań inżynieryjnych odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu kierownika prac podwodnych o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu kierownika prac podwodnych II klasy.
§  10. 
Kwalifikacje wojskowe kierownika podwodnych działań ratowniczych odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu kierownika prac podwodnych o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami dyplomu kierownika prac podwodnych I klasy.
§  11. 
Kwalifikacje wojskowe operatora komory dekompresyjnej i operatora sprzętu nurkowego oraz posiadanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia personelu technicznego do zabezpieczenia nurkowań saturowanych odpowiadają kwalifikacjom wymaganym do wykonywania zawodu operatora systemów nurkowych do prowadzenia głębinowych i długotrwałych prac podwodnych o uprawnieniach zgodnych z wymaganiami świadectwa operatora systemów nurkowych uprawniającego do obsługi zainstalowanych w bazie prac podwodnych urządzeń i wyposażenia technicznego wymaganego do prowadzenia głębinowych i długotrwałych prac podwodnych.
§  12. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1
1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie określenia kwalifikacji wojskowych osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. poz. 1261), które na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych (Dz. U. poz. 768) utraciło moc z dniem 10 sierpnia 2015 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2019.954

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Kwalifikacje wojskowe osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej.
Data aktu: 25/04/2019
Data ogłoszenia: 21/05/2019
Data wejścia w życie: 05/06/2019