Wykaz stanowisk, na których są zatrudniani pracownicy Centrum Łukasiewicz i instytutów działających w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, oraz kwalifikacje wymagane do ich zajmowania.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1
z dnia 27 marca 2019 r.
w sprawie wykazu stanowisk, na których są zatrudniani pracownicy Centrum Łukasiewicz i instytutów działających w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, oraz kwalifikacji wymaganych do ich zajmowania

Na podstawie art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz (Dz. U. poz. 534) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Wykaz stanowisk, na których są zatrudniani pracownicy pionu badawczego i pionu wsparcia Centrum Łukasiewicz i instytutów działających w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, oraz kwalifikacje wymagane do ich zajmowania określa załącznik do rozporządzenia.
§  2. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r.

ZAŁĄCZNIK

WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI PRACOWNICY PIONU BADAWCZEGO I PIONU WSPARCIA CENTRUM ŁUKASIEWICZ I INSTYTUTÓW DZIAŁAJĄCYCH W RAMACH SIECI BADAWCZEJ ŁUKASIEWICZ, ORAZ KWALIFIKACJE WYMAGANE DO ICH ZAJMOWANIA

Tabela 1. Pion badawczy
Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje
1 Lider obszaru Stopień doktora i 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym samodzielne prowadzenie projektów badawczych
2 Główny specjalista Stopień doktora i 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym albo wykształcenie wyższe magisterskie i 3-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym udział w realizacji projektów badawczych
3 Starszy specjalista Wykształcenie wyższe magisterskie i 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym
4 Specjalista Wykształcenie wyższe magisterskie albo wykształcenie wyższe i roczne doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym
5 Młodszy specjalista Wykształcenie wyższe, wykształcenie średnie i 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym albo wykształcenie średnie branżowe i 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym

Tabela 2. Pion wsparcia

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje
1 Dyrektor generalny Centrum Wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
2 Dyrektor oddziału instytutu Wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
3 Lider obszaru Wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
4 Główny specjalista Wykształcenie wyższe magisterskie i 3-letnie doświadczenie zawodowe
5 Starszy specjalista Wykształcenie wyższe i roczne doświadczenie zawodowe
6 Specjalista Wykształcenie wyższe, wykształcenie średnie i 2-letnie doświadczenie zawodowe albo wykształcenie średnie branżowe i 2-letnie doświadczenie zawodowe
7 Młodszy specjalista Wykształcenie średnie albo wykształcenie średnie branżowe
8 Główny inżynier Wykształcenie wyższe magisterskie (tytuł zawodowy magistra inżyniera) i 3-letnie doświadczenie zawodowe
9 Starszy inżynier Wykształcenie wyższe magisterskie (tytuł zawodowy magistra inżyniera) i roczne doświadczenie zawodowe
10 Samodzielny inżynier Wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy inżyniera) i 2-letnie doświadczenie zawodowe
11 Inżynier Wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy inżyniera) i roczne doświadczenie zawodowe
12 Młodszy inżynier Wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy inżyniera)
13 Specjalista techniczny Wykształcenie zasadnicze zawodowe albo wykształcenie zasadnicze branżowe
14 Główny księgowy Według odrębnych przepisów
15 Rzecznik patentowy Według odrębnych przepisów
16 Radca prawny Według odrębnych przepisów
17 Kierowca Według odrębnych przepisów
18 Pracownik techniczny Wykształcenie zasadnicze zawodowe albo wykształcenie zasadnicze branżowe
19 Pracownik obsługi Wykształcenie podstawowe
20 Praktykant/stażysta Wykształcenie średnie albo wykształcenie średnie branżowe
1 Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej - szkolnictwo wyższe i nauka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. poz. 2317 oraz z 2018 r. poz. 1998).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2019.591

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wykaz stanowisk, na których są zatrudniani pracownicy Centrum Łukasiewicz i instytutów działających w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, oraz kwalifikacje wymagane do ich zajmowania.
Data aktu: 27/03/2019
Data ogłoszenia: 29/03/2019
Data wejścia w życie: 01/04/2019