Zmiana rozporządzenia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA 1
z dnia 11 października 2019 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów

Na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1175) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 14 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 888) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a)
wyrazy "pieczątka jednostki kierującej na badanie" zastępuje się wyrazami "nazwa, adres, NIP lub REGON jednostki kierującej na badanie1)",
b)
dodaje się odnośnik nr 1 w brzmieniu:

"1) Dane te mogą być naniesione także w formie pieczątki, nadruku lub naklejki.",

c)
oznaczenie odnośnika "*)" oznacza się jako "2)";
2)
w załączniku nr 2 do rozporządzenia:
a)
w części A:
wyrazy "pieczątka podmiotu kierującego" zastępuje się wyrazami "nazwa, adres, NIP lub REGON podmiotu kierującego1)",
wyrazy "podpis i pieczątka lekarza" zastępuje się wyrazami "imię i nazwisko, numer prawa wykonywania zawodu oraz podpis lekarza1)",
dodaje się odnośnik nr 1 w brzmieniu:

"1) Dane te mogą być naniesione także w formie pieczątki, nadruku lub naklejki.",

oznaczenie odnośnika "*)" oznacza się jako "2)",
b)
w części B:
wyrazy "pieczątka jednostki przeprowadzającej konsultację psychologiczną" zastępuje się wyrazami "nazwa, adres, NIP lub REGON jednostki przeprowadzającej konsultację psychologiczną1)",
wyrazy "podpis i pieczątka psychologa" zastępuje się wyrazami "imię, nazwisko i podpis psychologa oraz - jeśli jest wymagany - numer z ewidencji lub rejestru uprawnionych psychologów wraz z nazwą podmiotu prowadzącego ewidencję lub rejestr1)",
dodaje się odnośnik nr 1 w brzmieniu:

"1) Dane te mogą być naniesione także w formie pieczątki, nadruku lub naklejki.";

3)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a)
wyrazy "pieczątka jednostki przeprowadzającej badanie" zastępuje się wyrazami "nazwa, adres, NIP lub REGON jednostki przeprowadzającej badanie1)",
b)
wyrazy "podpis i pieczątka psychologa" zastępuje się wyrazami "imię, nazwisko i podpis psychologa oraz - jeśli jest wymagany - numer z ewidencji lub rejestru uprawnionych psychologów wraz z nazwą podmiotu prowadzącego ewidencję lub rejestr1)",
c)
dodaje się odnośnik nr 1 w brzmieniu:

"1) Dane te mogą być naniesione także w formie pieczątki, nadruku lub naklejki.",

d)
oznaczenie odnośnika "*)" oznacza się jako "2)";
4)
w załączniku nr 4 do rozporządzenia:
a)
wyrazy "pieczątka jednostki przeprowadzającej badanie" zastępuje się wyrazami "nazwa, adres, NIP lub REGON jednostki przeprowadzającej badanie1)",
b)
wyrazy "podpis i pieczątka psychologa" zastępuje się wyrazami "imię, nazwisko i podpis psychologa oraz - jeśli jest wymagany - numer z ewidencji lub rejestru uprawnionych psychologów wraz z nazwą podmiotu prowadzącego ewidencję lub rejestr1)",
c)
dodaje się odnośnik nr 1 w brzmieniu:

"1) Dane te mogą być naniesione także w formie pieczątki, nadruku lub naklejki.",

d)
oznaczenie odnośnika "*)" oznacza się jako "2)",
e)
oznaczenie odnośnika "**)" oznacza się jako "3)",
f)
oznaczenie odnośnika "***)" oznacza się jako "4)",
g)
oznaczenie odnośnika "****)" oznacza się jako "5)".
§  2. 
Do dokumentacji badań, konsultacji i orzeczeń psychologicznych wydanych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
§  3. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1 Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 95).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2019.2127

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów.
Data aktu: 11/10/2019
Data ogłoszenia: 05/11/2019
Data wejścia w życie: 20/11/2019