Wysokość wynagrodzenia członków Komitetu Ewaluacji Jednostek Naukowych, Komitetu Polityki Naukowej, zespołów ewaluacji i zespołów powoływanych przez ministra właściwego do spraw nauki oraz recenzentów i ekspertów.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1
z dnia 28 maja 2015 r.
w sprawie wysokości wynagrodzenia członków Komitetu Ewaluacji Jednostek Naukowych, Komitetu Polityki Naukowej, zespołów ewaluacji i zespołów powoływanych przez ministra właściwego do spraw nauki oraz recenzentów i ekspertów

Na podstawie art. 29 ust. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. z 2014 r. poz. 1620 oraz z 2015 r. poz. 249) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa wysokość wynagrodzenia przysługującego:
1)
członkom Komitetu Ewaluacji Jednostek Naukowych, zwanego dalej "Komitetem", o którym mowa w art. 35 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki, zwanej dalej "ustawą";
2)
członkom Komitetu Polityki Naukowej, o którym mowa w art. 35 pkt 2 ustawy;
3)
członkom zespołów powoływanych na podstawie art. 43 ust. 1 i art. 52 ust. 1-3 ustawy;
4)
recenzentom i ekspertom, w tym ekspertom przeprowadzającym kontrole merytoryczne i finansowe dotyczące realizacji zadań, o których mowa w art. 5 ustawy;
5)
ekspertom, o których mowa w art. 29 ust. 3 ustawy.
§  2.
1.
Członkowie Komitetu w związku z wykonywaniem swoich obowiązków otrzymują miesięczne wynagrodzenie w wysokości:
1)
5390 zł - przewodniczący Komitetu;
2)
3630 zł - przewodniczący Komisji do spraw Grupy Nauk Humanistycznych i Społecznych, Komisji do spraw Grupy Nauk Ścisłych i Inżynierskich, Komisji do spraw Grupy Nauk o Życiu oraz Komisji do spraw Grupy Nauk o Sztuce i Twórczości Artystycznej;
3)
3430 zł - członkowie Komitetu.
2.
Członkowie Komitetu Polityki Naukowej w związku z wykonywaniem swoich obowiązków otrzymują miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1800 zł.
§  3.
1.
Członkowie zespołów, o których mowa w art. 43 ust. 1 i art. 52 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2-3 ustawy, otrzymują za udział w posiedzeniu tych zespołów wynagrodzenie w wysokości 520 zł, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2.
Członkowie zespołów, o których mowa w art. 43 ust. 1 i art. 52 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2-3 ustawy, pełniący funkcję przewodniczących tych zespołów otrzymują za udział w posiedzeniu zespołów wynagrodzenie w wysokości 650 zł. Wynagrodzenie to przysługuje również członkom zespołów prowadzącym posiedzenie w zastępstwie nieobecnych przewodniczących zespołów.
3.
Członkowie zespołu doradczego - Rada Narodowego Programu Rozwoju Humanistyki, powołanego na podstawie art. 52 ust. 1 pkt 2 ustawy, otrzymują za udział w posiedzeniu wynagrodzenie w wysokości 1000 zł. Przewodniczący lub członek zespołu prowadzący posiedzenie w zastępstwie nieobecnego przewodniczącego zespołu otrzymują wynagrodzenie w wysokości 1200 zł.
4.
Za udział w posiedzeniu zespołów, o których mowa w art. 43 ust. 1 i art. 52 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2-3 ustawy, w przypadku posiedzeń trwających dłużej niż jeden dzień, przysługuje łączne wynagrodzenie w wysokości 1000 zł dla członka zespołu oraz 1200 zł dla przewodniczącego zespołu lub członka zespołu prowadzącego posiedzenie w zastępstwie nieobecnego przewodniczącego zespołu.
5.
Przewodniczący oraz członkowie zespołów, o których mowa w art. 52 ust. 1 pkt 3 ustawy, otrzymują za udział w posiedzeniu tych zespołów wynagrodzenie w wysokości 1000 zł albo za każdą indywidualnie sporządzoną opinię dotyczącą realizacji zadań określonych w art. 5 pkt 8 ustawy - wynagrodzenie w wysokości 500 zł.
§  4.
Recenzenci i eksperci za sporządzenie indywidualnej pisemnej recenzji, ekspertyzy, oceny lub opinii dotyczącej przyznania środków finansowych na naukę otrzymują wynagrodzenie w wysokości:
1)
360 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 9 i 13 ustawy;
2)
500 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 6, 7 i 10-11a ustawy;
3)
1800 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 8 ustawy;
4)
360 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 10 i 10a ustawy, finansowanych z Funduszu Nauki i Technologii Polskiej.
§  5.
Recenzenci i eksperci za sporządzenie indywidualnej pisemnej recenzji, ekspertyzy, oceny lub opinii dotyczącej rozliczenia środków finansowych na naukę otrzymują wynagrodzenie w wysokości:
1)
500 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 6, 7, 9-11a i 13 ustawy;
2)
3500 zł - jeżeli dotyczy ona zadań, o których mowa w art. 5 pkt 8 ustawy.
§  6.
Ekspert dokonujący kontroli merytorycznej lub finansowej realizacji badań naukowych, prac rozwojowych i innych zadań realizowanych ze środków finansowych na naukę otrzymuje wynagrodzenie w wysokości:
1)
1050 zł - za kontrolę realizacji zadań, o których mowa w art. 5 pkt 9 i 13 ustawy;
2)
1500 zł - za kontrolę realizacji zadań, o których mowa w art. 5 pkt 1-3, 7, 8 i 10-12 ustawy;
3)
2050 zł - za kontrolę realizacji zadań, o których mowa w art. 5 pkt 4 i 6 ustawy;
4)
3830 zł - za kompleksową kontrolę działalności prowadzonej przez jednostkę naukową.
§  7.
Za sporządzenie dodatkowej opinii eksperta, w tym eksperta zagranicznego, o której mowa w art. 29 ust. 3 ustawy, oraz opinii eksperta w sprawie kompleksowej oceny działalności naukowej i badawczo-rozwojowej jednostki naukowej przysługuje wynagrodzenie w wysokości od 500 zł do 3830 zł, w zależności od przedmiotu i zakresu opinii.
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 czerwca 2015 r. 2
1 Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej - nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. poz. 1259).
2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2010 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia członków Komitetu Ewaluacji Jednostek Naukowych, Komitetu Polityki Naukowej, zespołów ewaluacji i zespołów powoływanych przez ministra właściwego do spraw nauki oraz recenzentów i ekspertów (Dz. U. Nr 181, poz. 1221 oraz z 2011 r. Nr 179, poz. 1070).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2015.770

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wysokość wynagrodzenia członków Komitetu Ewaluacji Jednostek Naukowych, Komitetu Polityki Naukowej, zespołów ewaluacji i zespołów powoływanych przez ministra właściwego do spraw nauki oraz recenzentów i ekspertów.
Data aktu: 28/05/2015
Data ogłoszenia: 09/06/2015
Data wejścia w życie: 09/06/2015, 01/06/2015