Dotacja budżetowa przeznaczona na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI 1
z dnia 10 kwietnia 2015 r.
w sprawie dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla

Na podstawie art. 11c ust. 5 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (Dz. U. z 2015 r. poz. 410) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczenia, o którym mowa w art. 11c ust. 1 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, zwanej dalej "ustawą";
2)
tryb przyznawania i wypłacania świadczenia, o którym mowa w art. 11c ust. 1 ustawy, zwanego dalej "świadczeniem";
3)
tryb rozliczania dotacji budżetowej, o której mowa w pkt 1, zwanej dalej "dotacją";
4)
warunki powodujące cofnięcie lub czasowe wstrzymanie wypłaty przyznanej dotacji.
§  2.
1.
Dotację przeznaczoną na finansowanie świadczenia przyznaje się na wniosek przedsiębiorstwa, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy, zwanego dalej "przedsiębiorstwem", ubiegającego się o dotację.
2.
Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:
1)
oznaczenie przedsiębiorstwa;
2)
liczbę osób uprawnionych do otrzymania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
3)
wysokość środków koniecznych do sfinansowania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia.
3.
Dotację wykorzystuje się wyłącznie na cel, na jaki została przyznana.
§  3.
1.
Dotacja przyznana przez ministra właściwego do spraw gospodarki jest przekazywana zaliczkowo, w ratach miesięcznych, na rachunek bankowy specjalnie wyodrębniony przez przedsiębiorstwo w tym celu.
2.
Podstawę do przekazania raty dotacji stanowi przedłożenie przez przedsiębiorstwo:
1)
wniosku o wypłacenie raty dotacji, który zawiera:
a)
liczbę osób uprawnionych do otrzymania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia, w tym liczbę osób, które będą korzystały ze świadczenia po raz pierwszy,
b)
wysokość środków koniecznych do sfinansowania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
2)
rozliczenia, o którym mowa w § 4 ust. 2, za poprzedni miesiąc.
3.
Obowiązek przedłożenia miesięcznego rozliczenia, o którym mowa w § 4 ust. 2, nie dotyczy raty dotacji wnioskowanej po raz pierwszy.
§  4.
1.
Przedsiębiorstwo, które otrzymało dotację, składa ministrowi właściwemu do spraw gospodarki, w terminach określonych w § 5, rozliczenia miesięczne i roczne z wykorzystania dotacji.
2.
Rozliczenie miesięczne zawiera:
1)
rozliczenie kwot wypłacanych na finansowanie świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia wraz z należnymi składkami, w tym kwot przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i ubezpieczenie zdrowotne;
2)
liczbę osób, którym wypłacono świadczenie, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
3)
liczbę osób, o których mowa w art. 11a ust. 4 ustawy.
3.
Rozliczenie roczne zawiera informacje, o których mowa w ust. 2 pkt 1, za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.
§  5.
Rozliczenia miesięczne i roczne z wykorzystania dotacji są składane w terminach:
1)
do 25 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni - rozliczenie miesięczne za miesiące od stycznia do listopada rozliczanego roku;
2)
do dnia 25 stycznia roku następującego po rozliczanym roku - rozliczenie miesięczne za grudzień;
3)
do dnia 20 lutego roku następującego po rozliczanym roku - rozliczenie roczne.
§  6.
1.
Świadczenie jest przyznawane przez pracodawcę po udzieleniu pracownikowi urlopu, o którym mowa w art. 11a ust. 1 pkt 1 ustawy, albo urlopu, o którym mowa w art. 11a ust. 1 pkt 2 ustawy.
2.
Świadczenie jest wypłacane miesięcznie, nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy.
§  7.
1.
Czasowe wstrzymanie dotacji następuje w przypadku, gdy przedsiębiorstwo nie przedłoży ministrowi właściwemu do spraw gospodarki rozliczeń, o których mowa w § 4 ust. 1, w wyznaczonym terminie.
2.
Czasowe wstrzymanie dotacji trwa do czasu przedłożenia prawidłowo sporządzonego rozliczenia oraz zaakceptowania go przez ministra właściwego do spraw gospodarki.
§  8.
Cofnięcie dotacji następuje, jeżeli przedsiębiorstwo wykorzystało ją niezgodnie z przeznaczeniem.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
1 Minister Gospodarki kieruje działem administracji rządowej - gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki (Dz. U. poz. 1252).

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2015.512

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dotacja budżetowa przeznaczona na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla.
Data aktu: 10/04/2015
Data ogłoszenia: 10/04/2015
Data wejścia w życie: 11/04/2015