Zgodnie z art. 8 ust. 9 protokołu zmiany z 2012 r. wejdą w życie w stosunku do Rzeczypospolitej Polskiej dnia 8 czerwca 2015 r.
Jednocześnie podaje się do wiadomości, że zgodnie z art. 8 ust. 9 i 10 protokołu zmiany z 2012 r. wejdą w życie dnia 8 czerwca 2015 r. w stosunku do wszystkich pozostałych Państw-Stron protokołu, którymi są:
Republika Albanii
Antigua i Barbuda
Związek Australijski
Królestwo Belgii
Republika Bułgarii
Republika Chorwacji
Republika Cypryjska
Królestwo Danii 3
Republika Estońska
Republika Finlandii
Republika Francuska
Republika Grecka
Królestwo Hiszpanii
Republika Indii
Irlandia
Republika Islandii
Jamajka
Japonia
Kanada
Republika Konga
Republika Liberii
Republika Litewska
Wielkie Księstwo Luksemburga
Republika Łotewska
Malezja
Republika Malty
Mongolia
Królestwo Niderlandów
Republika Federalna Niemiec
Niue
Królestwo Norwegii
Nowa Zelandia 4
Republika Palau
Federacja Rosyjska
Rumunia
Saint Lucia
Niezależne Państwo Samoa
Republika Serbii
Republika Sierra Leone
Syryjska Republika Arabska
Królestwo Szwecji
Królestwo Tonga
Republika Turcji
Tuvalu
Węgry
Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej 5
Wyspy Cooka
Republika Wysp Marshalla
Stosowanie protokołu zostało rozszerzone przez Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej na jej następujące terytoria:
- od dnia 14 grudnia 2009 r. - Jersey,
- od dnia 31 stycznia 2011 r. - Kajmany,
- od dnia 25 maja 2012 r. - Wyspę Man,
- od dnia 11 czerwca 2013 r. - Guernsey,
- od dnia 25 lutego 2014 r. - Gibraltar,
wraz z deklaracją, że zastrzeżenia złożone przez Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w czasie ratyfikacji do artykułów: 18(1)(a) i (b), 2(1)(d) i (e), 15 (2)(b), 6(1)(a)(i) i (1)(b)(i) i 15(3bis) Konwencji z 1976 r. zmienionej Protokołem z 1996 r. będą miały zastosowanie w odniesieniu do wymienionych wyżej terytoriów.
W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.2015.191 |
| Rodzaj: | Oświadczenie rządowe |
| Tytuł: | Moc obowiązująca Zmian z 2012 r. do Protokołu z 1996 r. zmieniającego Konwencję o ograniczeniu odpowiedzialności za roszczenia morskie z 1976 r., przyjętych przez Komitet Prawny Międzynarodowej Organizacji Morskiej dnia 19 kwietnia 2012 r. w formie rezolucji LEG.5(99). |
| Data aktu: | 11/12/2014 |
| Data ogłoszenia: | 09/02/2015 |
| Data wejścia w życie: | 09/02/2015 |