Rodzaj stanowisk w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, na których przysługuje prawo do płatnego urlopu dodatkowego.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 22 października 2015 r.
w sprawie rodzajów stanowisk w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, na których przysługuje prawo do płatnego urlopu dodatkowego

Na podstawie art. 85 ust. 5 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2014 r. poz. 1411, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1.
Stanowiskami w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, na których przysługuje prawo do płatnego urlopu dodatkowego ze względu na występowanie warunków szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia albo szczególny charakter zadań, są stanowiska, z których opisu wynika konieczność wykonywania obowiązków służbowych z narażeniem funkcjonariusza na:
1)
działanie substancji niebezpiecznych lub mieszanin niebezpiecznych oraz substancji stwarzających zagrożenie lub mieszanin stwarzających zagrożenie, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. z 2015 r. poz. 1203);
2)
działanie pyłów przekraczających wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń określone w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), zwanych dalej "przepisami w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia";
3)
działanie promieniowania jonizującego osiągającego dawkę graniczną określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. - Prawo atomowe (Dz. U. z 2014 r. poz. 1512 oraz z 2015 r. poz. 1505);
4)
działanie promieniowania optycznego nielaserowego przekraczającego wartości maksymalnej dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
5)
działanie promieniowania optycznego laserowego przekraczającego wartości maksymalnej dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
6)
działanie hałasu i hałasu ultradźwiękowego przekraczającego wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
7)
działanie pola i promieniowania elektromagnetycznego z zakresu częstotliwości 0 Hz-300 GHz przekraczającego wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
8)
działanie drgań mechanicznych przekraczających wartości dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
9)
bezpośrednią styczność ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, wymienionymi w przepisach wydanych na podstawie art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;
10)
działanie hałasu infradźwiękowego;
11)
obciążenie ograniczonych grup mięśni, przebywanie w pozycji stojącej lub wymuszonej;
12)
nadmierne obciążenie narządu głosu;
13)
często powtarzające się mikrourazy lub ucisk na pnie nerwów;
14)
ruchy monotypowe wykonywane w szybkim tempie lub stały ucisk i nadmierne obciążenie aparatu kostno-stawowego;
15)
wykonywanie czynności wymagających podwyższonej koncentracji wzroku na elementach zminiaturyzowanych lub w warunkach niewystarczającego oświetlenia;
16)
stałe przebywanie w pomieszczeniu zamkniętym, w którym utrzymuje się temperatura powyżej 25°C;
17)
stałe przebywanie w pomieszczeniu zamkniętym, w którym utrzymuje się temperatura poniżej 10°C;
18)
stałe przebywanie w pomieszczeniu o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%;
19)
stałe przebywanie w pomieszczeniu, w którym konieczne jest stosowanie światła elektrycznego;
20)
działanie zmiennych warunków atmosferycznych przy prowadzeniu tajnej obserwacji zewnętrznej;
21)
stałe napięcie oraz koncentrację przy nagrywaniu i odtwarzaniu zapisów cyfrowych i magnetycznych w styczności ze zmiennym natężeniem i zakresem fal dźwiękowych, a także przy nasłuchu radiowym.
§  2.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów stanowisk w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, na których przysługuje prawo do płatnego urlopu dodatkowego (Dz. U. Nr 218, poz. 1694).
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2015.1736

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rodzaj stanowisk w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, na których przysługuje prawo do płatnego urlopu dodatkowego.
Data aktu: 22/10/2015
Data ogłoszenia: 29/10/2015
Data wejścia w życie: 13/11/2015