Wzory formularzy służących do sporządzania kwartalnych i rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych w poszczególnych klasach jakości.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1
z dnia 5 grudnia 2014 r.
w sprawie wzorów formularzy służących do sporządzania kwartalnych i rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych w poszczególnych klasach jakości

Na podstawie art. 15a ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2178) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Wzór formularza służącego do sporządzania kwartalnych i rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz:
1)
wołowych, z uwzględnieniem poszczególnych kategorii oraz klas uformowania i otłuszczenia - w odniesieniu do tusz bydła w wieku od 8. miesiąca życia, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2)
wieprzowych, z uwzględnieniem poszczególnych klas mięsności, jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
§  2. 
Do sporządzania kwartalnych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych za czwarty kwartał 2014 r. oraz rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych za 2014 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.
§  3. 
Traci moc rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 10 grudnia 2008 r. w sprawie wzorów formularzy służących do sporządzania kwartalnych i rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych w poszczególnych klasach jakości (Dz. U. poz. 1516).
§  4. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 13 grudnia 2014 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 

WZÓR

FORMULARZ DO SPORZĄDZANIA KWARTALNYCH I ROCZNYCH INFORMACJI O LICZBIE UZYSKANYCH TUSZ WOŁOWYCH

FORMULARZ DO SPORZĄDZANIA KWARTALNYCH I ROCZNYCH

INFORMACJI O LICZBIE UZYSKANYCH TUSZ WOŁOWYCH

Rok Kraj POLSKA
Kwartał Województwo
Zakład

ubojowy

(nazwa i adres)

Bydło poddane klasyfikacji

w poszczególnych

kategoriach oraz klasach uformowania i otłuszczenia

Kategoria Klasy

uformowania

Liczba sztuk
Klasy otłuszczenia RAZEM
1 2 3 4 5
Z

Młode bydło w wieku od 8. do poniżej 12. miesiąca życia

S
E
U
R
O
P
Razem
A

Buhaje młode (niekastrowane

samce) w wieku od

12. do poniżej

24. miesiąca życia

S
E
U
R
O
P
Razem
B

Buhaje

(niekastrowane

samce) w wieku

od 24. miesiąca życia

S
E
U
R
O
P
Razem
C

Wolce (kastrowane samce) w wieku od

12. miesiąca życia

S
E
U
R
O
P
Razem
D

Krowy (samice, które się cieliły)

S
E
U
R
O
P
Razem
E

Jałówki (inne samice)

w wieku od

12. miesiąca życia

S
E
U
R
O
P
Razem
OGÓŁEM BYDŁO PODDANE KLASYFIKACJI

Bydło niepoddane klasyfikacji

Kategoria Liczba sztuk
V Cielęta poniżej 8. miesiąca życia
Z Młode bydło w wieku od 8. do poniżej 12. miesiąca życia
A Buhaje młode (niekastrowane samce) w wieku od 12. do poniżej 24. miesiąca życia
B Buhaje (niekastrowane samce) w wieku od 24. miesiąca życia
C Wolce (kastrowane samce) w wieku od 12. miesiąca życia
D Krowy (samice, które się cieliły)
E Jałówki (inne samice) w wieku od 12. miesiąca życia
OGÓŁEM BYDŁO NIEPODDANE KLASYFIKACJI
(podpis

zawierający imię i nazwisko

albo pieczęć i podpis przedstawiciela zakładu)

)

ZAŁĄCZNIK Nr  2  

WZÓR

FORMULARZ DO SPORZĄDZANIA KWARTALNYCH I ROCZNYCH INFORMACJI O LICZBIE UZYSKANYCH TUSZ WIEPRZOWYCH

FORMULARZ DO SPORZĄDZANIA KWARTALNYCH I ROCZNYCH INFORMACJI O LICZBIE UZYSKANYCH TUSZ WIEPRZOWYCH

Rok Kraj POLSKA
Kwartał Województwo
Zakład

ubojowy

(nazwa i adres)

Świnie poddane klasyfikacji w poszczególnych klasach mięsności

Klasy mięsności Liczba sztuk
S
E
U
R
0
P
Razem

Świnie niepoddane klasyfikacji

Kategoria Liczba sztuk
Warchlaki (tusze poniżej 50 kg)
Tuczniki lekkie (tusze od 50 do 59,9 kg)
Tuczniki (tusze od 60 do 120 kg)
Tuczniki ciężkie (tusze powyżej 120 kg)
Maciory
Knury
Kastraty
Razem
(podpis

zawierający imię i nazwisko

albo pieczęć i podpis przedstawiciela zakładu)

)

1 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje działem administracji rządowej - rynki rolne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz.U.2019.2258).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2020.49 t.j.

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wzory formularzy służących do sporządzania kwartalnych i rocznych informacji o liczbie uzyskanych tusz wołowych i wieprzowych w poszczególnych klasach jakości.
Data aktu: 05/12/2014
Data ogłoszenia: 13/01/2020
Data wejścia w życie: 13/12/2014