Wzór formularza zapytania o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego i odpowiedzi na zapytanie, wykorzystywanego między organami centralnymi państw członkowskich Unii Europejskiej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 26 kwietnia 2012 r.
w sprawie wzoru formularza zapytania o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego i odpowiedzi na zapytanie, wykorzystywanego między organami centralnymi państw członkowskich Unii Europejskiej

Na podstawie art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 292, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Określa się wzór formularza zapytania o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego i odpowiedzi na zapytanie, wykorzystywany między organami centralnymi państw członkowskich Unii Europejskiej, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§  2. 
Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 5 marca 2008 r. w sprawie wzoru formularza zapytania o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego i odpowiedzi na zapytanie, wykorzystywanego między organami centralnymi państw członkowskich Unii Europejskiej (Dz. U. Nr 48, poz. 286).
§  3. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 53, poz. 432 i Nr 168, poz. 1323, z 2010 r. Nr 212, poz. 1385 i Nr 229, poz. 1497 oraz z 2011 r. Nr 240, poz. 1430 i 1432.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

Zapytanie o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego

Aby prawidłowo wypełnić niniejszy formularz, państwa członkowskie powinny zapoznać się z instrukcją.
a) Informacje dotyczące państwa członkowskiego kierującego zapytanie:
Państwo członkowskie:
Organ(-y) centralny(-e):
Osoba, z którą należy się kontaktować:
Telefon (wraz z numerami kierunkowymi):
Faks (wraz z numerami kierunkowymi):
Adres poczty elektronicznej:
Adres do korespondencji:
Sygnatura akt, jeżeli jest znana:
b) Informacje o tożsamości osoby, której dotyczy zapytanie*)
Imię i nazwisko (imiona i wszystkie nazwiska):
Poprzednio używane imiona i nazwiska:
Pseudonim lub przydomek, jeżeli dotyczy:
Płeć: M K
Obywatelstwo:
Data urodzenia (cyframi: dd/mm/rrrr):
Miejsce urodzenia (miejscowość i państwo):
Imię i nazwisko ojca:
Imię i nazwisko matki:
Miejsce zamieszkania lub znany adres:
Numer ewidencyjny lub rodzaj i numer dokumentu tożsamości:
Odciski palców:
Inne dostępne dane identyfikacyjne:
____________________

*) Należy wprowadzić jak najwięcej informacji, by ułatwić ustalenie tożsamości danej osoby.

c) Cel zapytania:
Proszę zaznaczyć właściwe pole.
1 postępowanie karne (proszę określić organ prowadzący postępowanie oraz, w miarę możliwości, sygnaturę akt sprawy)

................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................

2 zapytanie niezwiązane z postępowaniem karnym (proszę określić organ prowadzący postępowanie oraz, w miarę możliwości, sygnaturę akt

sprawy). Proszę zaznaczyć właściwe pole:

(i) zapytanie pochodzące od organu sądowego ........................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

(ii) zapytanie pochodzące od uprawnionego organu administracyjnego ...................................................................

...............................................................................................................................................................................

(iii) zapytanie pochodzące od osoby ubiegającej się o dotyczące jej dane z rejestru karnego....................................

...............................................................................................................................................................................

Cel, któremu mają służyć informacje:
Organ kierujący zapytanie:
dana osoba nie wyraziła zgody na ujawnienie informacji (jeśli do tej osoby na mocy prawa państwa członkowskiego kierującego zapytanie zwrócono

się o wydanie zgody).

Osoba, z którą można się kontaktować, gdyby potrzebne były dodatkowe informacje:
Imię i nazwisko:
Telefon:
Adres poczty elektronicznej:
Inne informacje (np. jak pilne jest zapytanie):

Odpowiedź na zapytanie

Informacje o osobie, której dotyczy zapytanie
Proszę zaznaczyć właściwe pole.
Niżej podpisany organ poświadcza, że:
rejestr karny nie zawiera żadnych informacji o wyrokach skazujących wobec danej osoby
rejestr karny zawiera informacje o wyrokach skazujących wobec danej osoby; wykaz wyroków skazujących jest załączony do niniejszej odpowiedzi
rejestr karny zawiera inne informacje dotyczące danej osoby; informacje te są załączone do niniejszej odpowiedzi (fakultatywne)
rejestr karny zawiera informacje o wyrokach skazujących wobec danej osoby, ale skazujące państwo członkowskie zastrzegło, że informacje dotyczące

tych wyroków nie mogą być przekazywane dalej do żadnych innych celów niż na użytek postępowania karnego; zapytanie o udzielenie dalszych

informacji można skierować bezpośrednio do ........................ (proszę wskazać skazujące państwo członkowskie)

zgodnie z prawem krajowym państwa członkowskiego, do którego skierowano zapytanie, nie można udzielić odpowiedzi na zapytanie niezwiązane

z postępowaniem karnym

Osoba, z którą można się kontaktować, gdyby były potrzebne dodatkowe informacje:
Imię i nazwisko:
Telefon:
Adres poczty elektronicznej:
Inne informacje (ograniczenia korzystania z danych w przypadku zapytań niezwiązanych z postępowaniem karnym):
Proszę wskazać liczbę stron załączonych do formularza odpowiedzi:
Sporządzono w
Dnia
Podpis i pieczęć urzędowa (w stosownych przypadkach):
Imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe/organizacja:

W stosownych przypadkach należy załączyć wykaz wyroków skazujących i przesłać całość dokumentów państwu członkowskiemu

kierującemu zapytanie. Nie jest konieczne tłumaczenie formularza ani wykazu wyroków skazujących na język państwa

członkowskiego kierującego zapytanie.

)

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2012.487

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wzór formularza zapytania o udzielenie informacji pochodzących z rejestru karnego i odpowiedzi na zapytanie, wykorzystywanego między organami centralnymi państw członkowskich Unii Europejskiej.
Data aktu: 26/04/2012
Data ogłoszenia: 08/05/2012
Data wejścia w życie: 09/05/2012